一、指数
若何升职站点内页本源，一直是滋扰得多搜寻引擎美化er的问题，基于何等的现实，根据集团任务中的辅导总结，提倡在网站中专门增多问答目录的形式。甚么是问答目录？顾名思义，即在主域名下添加诸如ask的目次，如/ask/何等的目次模式。这样做是为了有更多的可以获取流量的渠道。通干涉干与答平台，可以在标题中涉及站点相干关键词。通过此种方式就完全企图了百度知道中，很多我们弗成控的影响成分，譬喻：IP、帐号数目等。
二、实施方式
说到施行，搜聚两个方面，
第一，问答目录页面的组成；
第二，问题和答案的获得。
页面实现
1、导航条是必须的。无论怎么样，都要给蜘蛛一个顺遂通往别的版块的路子，何况多么的路径也不该当是一条。
2、征采框也是要有的，方便用户找到想要的内容，同时将用户征采的职位类，举荐给他。
3、天天决意一个最热问题，突出透露表现。
4、在页面侧栏，添加按地域找工作，倡始在主站目录下的ASK目次，以是需要有导向具体地区的路径。在页面侧栏，添加按行业找工作模块，既然用户过来，就要有这种顺畅的通道，使客户方便达到他感意见意义的身分页面。指数是为了把客户留住。
5、在问答环节，可以将答案中，波及到的环节词，指向相应页面，比方，应聘会环节词指向应聘会页面，“招聘网、人才网、人材雇用”等大有部分词指向首页，周边词指向相应地域别站等。在出现与已经问题相似的问题时，可以援用，指向响应问题页面。
6、在用户进入某个问题页面时，需要在该页面下部透露表现与该问题类似的问题。利便用户进入别的问题。也省去搜寻。
7、在周边首页的导航栏，添加问答平台导航，同时，在首页侧栏挪用最新问题。这可以规画，得多web地位少，更新少，快照慢的问题。
内容完成
我们看到个体web的问题和答案，全体凡是从百度晓得采集的。这种方式无利也有弊，晦气方面，可以疾速完成页面内容的建设，根柢省去了家养的行使。但也要创造这种方式的缺点，多么的问题和答案很混乱，许多不是咱们需要的。很需要的一点，不是原创的器械，与百度晓得一样的工具，成效会大打折扣。
1、baidu知道采集，过滤掉相助对手网址和web称呼，尽管也是一种方式；
2、人工提交问题与答案，从现在的baidu晓得推广转到web本身，可直接带来流量；
3、每人一个省，天天定然数目的问题与谜底，通用的问题可以相斥，比喻：“有名雇用站点有哪些？”，但谜底尽可能本人结构；
4、在结构的谜底中，可以添加链接。将整个网站串连起来。
三、预期成果
颠末问答平台的问题，可以带来流量，假设是海量的要害词的话，流量是硕大的，也是与日俱增的事宜。
通过链接与导航，可以将整个站点勾通起来，弥补web内链建设的不敷，这可以打点网站收录量少的问题。
经过按行业找任务模块，提职了用户体验，最大概略留住了用户。
反正，问答平台的建树是抬举内页源头的有用方式。祈望可以与更多的友好就新的广告技巧与美化办法进行寻觅。
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