终于做了这个决定,要坚决从渣浪微博离职,要义无返顾。一年多来曾提交过三次离职申请均被驳回,只缘态度不坚决。因而没能离成。这次已是忍无可忍:最后年终奖没能兑现当初入职时公司给我的承诺,少我一个半月的工资。与人事部门理论,他们玩起了踢皮球。且几个部门相互踢来踢去,最后我找不到负责人。最后公司也没有给我一个说法。
正由如此,这次的离职申请被批的格外顺利。不知上天是否故意玩我,在北京先后工作的两家公司,都出现过此等薪资问题。而且每次都不止我一人(大批同事也是如此),可反应强烈的总偏偏是我。对自己员工都没有诚信的公司,也别指望未来有多大的前途。
人走了之后,寻找下家自然不在话下。最近面试了几家公司,结果都是虎头蛇尾,让我倍感意外。以往找工作,面试十家,最后都能拿到六七份offer,而这次竟全军覆没。怪哉!怪哉!!
最后一次面试百度某部门,开局很顺利,过五关斩六将到了最后一关:HR面试。结果最后一役时马失前蹄,饮恨败北。惋惜之时,我静下心来反思:面试过的这几家公司都是被阻在最后一关(HR关)。有家公司价格都的HR谈好了,结果那家公司的人力总监非要面我,然后...就没有然后了。
也许是我太笨,敲代码可以,面试不行。每次面试 都是栽在下面这几个问题上。
你感觉你的优势在什么地方?
1,你感觉你的弱势或缺点在什么地方?
2,说别人是如何评价你的
3,你的发展方向是什么?
4,你选择下一家公司的时候,注重这家公司的什么?
5,如果你来我们公司后,打算如何快速融入你所在的团队?
6,你作为一个技术员,当与产品人员发生冲突(如:产品设计与技术开发上有冲突)时,你会怎么做?
7,在工作时如果遇到问题处理方式与你的直接上级不一致时,你会如何做?
誓问中心的兄弟,如果上面的问题,你们如何回答?
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