养老金存缺口莫让民众埋单 双轨制不除63岁退休也没用【民生？】

 

养老金存缺口莫让民众埋单 双轨制不除63岁退休也没用【民生？】

 

核心提示：国家养老金存在缺口，现在60岁退休，将来有可能要63岁退休了!消息一出，讨伐声四起。人

口老龄化日益加剧的确是当今一大社会现状，养老金缺口存压力可以理解。但是，试图用63岁退休这一

方案解决养老金缺口问题，并不是最佳方案。在这里，社保部门要做的，是彻底变革养老保险双轨制，

而不是将责任完全压在民众身上——63岁退休，令民众无法承受的负累。
养老金存缺口，将来可能要63岁才能退休（漫画图）

国家养老金存在缺口，现在60岁退休，将来有可能要63岁退休了！消息一出，讨伐声四起，民众愤怒之

后，无不纳闷：为什么老百姓每年缴养老金，到60岁了却还养不了老；而官员们坐在办公室里，退休后

却生活无忧？民众的激动不无缘由，因为对于普通人来说，养老金是退休后的保命钱。（详见本网《社

保理事长确认我国养老金存缺口 将来可能63岁退休》）

9月25日，全国社保基金理事会党组书记、理事长戴相龙坦承养老金确有缺口，建议通过完善养老制度，

以达到收支平衡。“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行，可能要交35年。现在

60岁退休了，将来可能63岁退休。”

养老保险作为普通职工“五险一金”的重要部分，按规定是必须缴纳的险种之一。而关于养老金出现缺

口，一直牵动着纳税人的心，此次戴相龙的讲话，似乎将民众的怀疑变成了现实。

将来国人可能63岁退休，养老金不足并不是主因，不公平的养老双轨制才是罪魁祸首。一套是政府部门

、事业单位的退休制度，由财政统一支付给“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的

“缴费型”统筹制度，单位和职工本人按一定标准缴纳。原本相对无事的表面平静，在接触到有可能要

63岁才能退休的“重磅炸弹”后，顷刻波涛万丈。保命钱没了，任谁也平静不了！

网友“杭报速堡”无奈地在微博上调侃：刚才听闻某人承认养老金确实有缺口，想想跟自己没关系吧，

再一看后面那句“将来可能要63岁退休”，我跳起来了！什么！还要再多端3年锅子？我终于深刻的认识

到了，不了解国家大事的厨子不是个好吃货。

调侃的背后，五味杂陈。如果退休年龄真的延迟到63岁了，就意味着老百姓要白白多交3年的养老保险的

钱。63岁，多少人已是老态龙钟模样，那时候，真还得要为退休后的日子屈躬弯背地去打拼？不能保障

养老的保险金，那还叫“养老保险”吗？

对于民众潮水般地发问，社保部表示正在研究我国延迟退休年龄的问题，阶梯式退休或成为选择。其实

，不管是延迟退休也好，弹性退休也罢，压根没有触及到养老保险金存缺口的根本所在。养老保险金是

民众缴纳上去的，民众至少有权利知道它被用在哪里了、怎么用的;为什么会存在缺口和究竟存在多大的

缺口吧。

人口老龄化日益加剧的确是当今一大社会现状，养老金缺口存压力可以理解。但是，试图用63岁退休这

一方案解决养老金缺口问题，并不是最佳方案，甚至可能会引发70后、80后等一代人的反感，进而增加

社会矛盾。在这里，社保部门要做的，是彻底变革养老保险双轨制，而不是将责任完全压在民众身上—

—63岁退休，令民众无法承受的负累。