加强知识产权人才体系建设（二）

另一方面，我国还要大力加强知识产权专业人才队伍的能力建设，以适应我国科技创新和建设创新型国家的需要。为此，应重视以下措施和对策：完善知识产权人才队伍建设的政策和制度，使知识产权人才队伍建设步入法制化和正规化道路；采取措施吸引更多的专业人才充实知识产权人才队伍；对现有知识产权人才队伍进行培训教育，提升自身专业技术水平；优化知识产权人才队伍结构，特别是充实现有人才队伍结构中严重缺乏但很重要的部分。

应当看到，尽管知识产权人才体系建设非常重要，但当前仍存在困扰其发展完善的诸多不利因素。例如，知识产权人才队伍专业结构有待优化，目前尤其缺乏大量的优秀的知识产权管理型人才、知识产权战略规划人才和新型知识产权人才。还如，知识产权人才收入目前存在很大的不平衡，很多知识产权专业人才职称问题解决存在困难，其社会地位和待遇方面也需要提高。但我们相信，基于知识产权人才体系建设在知识产权制度实施、知识产权战略和国家科技创新和建设创新型国家中的巨大作用，制约我国知识产权人才队伍建设的种种问题将得到逐步克服，我国知识产权人才队伍建设，包括复合型的科技创新人才中的知识产权人才队伍，将随着我国创新型国家建设的发展而变得日益重要。