论 微 软 私 有 云 对IT人 职 业 生 涯 的 深 远 影 响

作者：高军刚

自2006年以来，众多IT巨头积极投入构建云计算平台，以其一系列创新产品宣告了“云计算”时代的到来。微软更是投入巨大的财力人力，为企业打造出良好的云计算服务平台（私有云），积极迎接这个变革时代的到来。

 

微软对云计算机的愿景就令人浮想翩翩：为每一个人，每一个企业提供不间断的云计算服务。微软在35年前就曾经许下一个愿景：让每一个家庭都有一台PC，这个愿景已经圆满的实现了，相信不久的将来，这个云计算服务的愿景也一定会实现。

 

面对这个划时代的变革，作为IT从业人员应该如何面对呢？IT人又如何看待未来工作的保障以及职业生涯的发展呢？

 

以我之见，云计算的发展，既是一个挑战，又是一次十年难得的机遇。就看IT人面对挑战，究竟以什么心态对之，心态决定一切。也许它就是一件好事，也许也是很可怕的事情。

 

据有关调查资料表明，14%的企业在部署了云计算机后裁减了IT工作人员。这就意味着在云计算时代，相当一部分IT人会丢掉饭碗或者被迫转行。云计算的本质就是资源的重组和整合，这样会给企业节约不少成本，所以那么多企业才热衷于把自己的业务部署到云计算平台中，而且云计算本身就是提供外包服务的平台，公有云从某种意义上也可以看成是IT外包的某种形式，传统的IT外包服务肯定会受到极大的冲击。在国内，从事外包服务的IT人太多了，这些人可能已经感受到了云计算吹来的几缕寒风。随着技术的不断进步，企业要求越来越少的员工，这也许是不争的事实。

 

一些岗位在云计算时代可能会消失，例如普通的系统管理员，初级的数据库DBA，普通的网络工程师等，企业再也不会考虑为这些人员消耗多少成本，而只是考虑针对云计算服务按需及时支付多少费用。如果还处在这种岗位的IT人员应该提高警惕，到了要给自己充电的时候了。

 

当然，我们也应该看到这种变革带来的另外一方面。历史证明，每一次技术的革新，都会催生不少新的工作机会。对一些企业而言，迁移到云环境是服务模型的转变，对另一些企业而言却仅仅是责任的转变，这并不意味着IT人的需求减少，而是增加。众多的企业青睐云计算的主要原因就是它与业务走得很近。在传统的服务模型中，企业的IT部门和业务部门之间缺乏沟通，这样会严重影响工作效率，云计算的灵活性的服务模式正好可以弥补其中的一些不足，为业务创造价值，因此大多数企业会利用云计算来提升服务效率，同时也扩大自己的管理团队来应对IT服务管理中遇到的新挑战。

 

IT行业的确是一个充满挑战和变化的行业，从主机计算到C/S模式，从C/S模式到Web模式，最后到云计算，新技术层出不穷，变化越来越快。面对如此变革，IT从业人员不应该持观望与等待态度，必须调整心态，加强研究，把学习和实践结合起来，不应该仅仅关注技术方面，更应该关注云计算的业务方面，以及时创新来应对竞争与挑战，以开放的心态来投入云计算时代的滚滚浪潮中，只有这样，IT人才会在云计算机时代写下自己职业生涯的璀璨一页。