黄大德老师成功案例

为韩国三星亚洲区高管传授卓越领导力之道！

“人才第一，最高志向，引领变革，正道经营，追求共赢”是三星的人才理念。其中“人才第一”它可以理解为：以“企业就是人”的信念为基础，重视人才，为他们提供机会与舞台使其尽情发挥能力。

中国三星的教育与个人的事业发展紧密相关。优秀人才通过公司的培训课程不仅能够提升个人竞争力，也提高了对组织的认同。三星不仅有针对新入员工的培训，进一步到经理、高级经理、总监都有培养领导能力的课程。为了培养未来公司的领导者，中国三星还开设了“副总经理培训”课程。

2011年11月，三星副总经理养成课程班在北京华彬费尔蒙酒店举行！来自三星台湾、香港、大陆的高管汇聚在这家有百年品牌历史的皇家大酒店，一起共享这卓越领导力的思维盛宴！

为王者师，三星组织者格外慎重！培训讲师均由三星公司全球遴选，在精密度的比较之下，三星最终选择了“曾任三株集团营销总监、德意控股集团总裁、丁家宜集团总裁！担任多名世界级企业家的私人教练”的黄大德先生主讲“领导力的十二项修炼”课程。

黄大德先生授课睿智幽默、简洁实用，内容犀利、一针见血。训后，受到了组织者及学员们的交口称赞！

黄大德走进清华大学为来自全国各地的总裁们传授的智慧！

以国学精髓与心理学最新成果为经纬，洞开领导者心性修习之门；淬近20年中高层管理实践菁华，开创领导者“以心驭能”之道。

2011年11月，来自全国各地的民营企业家及一汽大众、蒙牛、中航工业、珠海航空等近百位企业家/中高层管理者齐聚在百年学府清华大学清华园宾馆，共同聆听由国内顶级实战专家黄大德先生倾情主讲的“与高效”培训班课程。黄大德先生原任三株集团营销总监、德意控股集团总裁、丁家宜集团总裁，曾担任多名世界级企业家私人教练！

黄大德先生25年实践经验，底蕴深厚！在睿智幽默的讲课气氛中，黄大德老师与学员分享了掌握领导者心灵的调适与修炼之道；掌握领导者的三大思维模式；掌握领导力修炼的12道法门；规避团队建设的三大误区，掌握卓越团队的熔炼过程与技巧；洞悉团队沟通障碍，掌握传统文化背景下的深度沟通技能。

两天下来，整个现场气氛紧张而热烈,充分的调动了所有学员的积极性和参与性，使大家在欢快中学到了知识，但最重要的是培训的内容让我们每个人都静下心去思考一些问题，作为管理者去怎样的提升自己的领导和管理能力，管理好自己的团队，共同达成工作绩效目标。

 

黄大德老师授课视频！