企业在内控上存在哪些误区？

凭多年与企业打交道的经验，目前国内企业在人才培养方面存在哪些误区？无论是美国的企业还是中国的企业，在内控人才的培养上都曾陷入过误区。

美国也并不重视内控人才的培养，其会计师事务所也一样。传统上，内控测试是为财务报告审计提供辅助性支撑的技术，内控审计方面的人才也相对较少。随着出台，企业又把内控当作单独的技能来看，很多专业讲座、书籍应运而生，一些培训机构也纷纷开设相应的课程。

这两种情况的出现都是因为在认识上陷入了误区lm-12un。

其实内控方面的管理技能是要与个人的综合技能相匹配的，企业既不能不重视内控人才的培养，也不要把当作一项独门绝技而与其他管理技能分别开来。