SEO工作方向

   它是通过让网站对搜索引擎和其用户友好，将网站上的高质量内容以更好的形式展现给搜索用户，从而换来网站更多的自然搜索流量，达到与其互赢互利的局面。这就是SEO优化的本质。从表面来看的话，SEO的意思则是让网站上的更多网页，在搜索引擎对于各个词的搜索结果中保持更高的排名。
  1、根据效果跟踪提高用户体验
  网站通过方案一步一步执行，肯定会有效果，这时候我们要对数据进行分析，IP、PV以及转化率，通过这些数据分析能了解到网站给用户的体验度好不好，然后有针对性的进行改进争取减少跳出率，增加用户的网站的粘度。用户体验的好坏也是网站的排名的一个印象因素。
  现在有一个现象，通过观察过很多网络上的seo求职简历，里面写的那叫一个好，什么都精通，什么都懂，案例 大把的存在，其实我想说的就是面试的简历没必要写很多，把自己会的写上就行了，关键是你在和面试官谈的时候，人家通过和你沟通能知道你对seo的理解与大 概思路，所以说有对于SEO来说更多的是思路清晰，技术上不足可以慢慢增强，如果连思路都是乱的，那么做什么都不会顺利完成的。建议大家在增加技术的同时 要学会分析你的下一步要做什么
  2、新站进行行业、网站情况定位分析
  靠网络起家的企业大有所在，网站是一个公司或者企业的门面，不论你是做技术还是卖产品还在提供网站服务的， 都会有一个网站俩代表公司的品牌形象，刚进入公司老板给你一个新站去优化，上来我们不能盲目的去添加文章发外链，首先要了解这个行业，其次在针对现有的网 站进行分析，了解现在网站的情况以及优化程度、网站现在存在的不足等，这些都要做到了解。分析完后你才能针对现状去做一个意见或者方案。
  3、人员分配与执行
  说起执行，是每一个SEO必备的条件，好的方案没有强大的执行能力也是惘然，之前我就写过一篇文章，SEO 要具备的三种能力-执行、分析和创新能力，其实这三种能力你一项强势也是有力的，在把网站进行技术处理利于优化后，剩下的就是增加网站内容，做网站外链两 大项。在这里在提醒一下SEOer，一定注意文章质量，其余就不多啰嗦了，你们懂的!对于编辑前提要做细微的seo技术培训，如何写文章、关键词如何布局 等。说完内容这在说下外链，网站排名离不开外部链接的支持，在做外链的时候要有针对性、相关性好、稳定性强，少用论坛顶帖增加外链，在这里推荐：分类目录、友情链接平台、分类信息、博客等!多了也就不细说了之前的文章也有说道这些细节。
 4、人员定位
  每个公司都会有自己的网络小团队，基本人员定位都是一个总监-部门主管-组长-SEOer，当然网站运营也 缺少不了程序、美工、策划、编辑等职位。也就是说给你一个网站不论是资源还是人员我们也要做到心中有数，不能说老板你给我配10个人吧，绝对够用，这样是 步行了，在公司发展的情况下要考虑公司产出与收入的比例，资源人员合理运用，最后产生最大的价值才能提现出你的领到能力。