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东风日产启动“阳光职业金色未来”项目
分类:
IT职场
2012-06-27 16:22:13
东风日产启动“阳光职业金色未来”项目
2012年6月18日,在国家人力资源和社会保障部的大力支持下,东风日产与全国20所职业、技工院校签订校企联合办学协议书,正式启动“阳光职业金色未来” 校企联合办学项目。2012年,东风日产拟投入超过3000万元,通过向签约院校提供教具、设置“东风日产班”等方式深度合作,定向培养相关
汽车
人才。在未来3年内,东风日产将力争实现与生产基地周边的60所院校开展战略合作,预计总投入超过1.5亿元。
国家人力资源和社会保障部人事司司长王志明、就业促进司副司长桂桢,广东省人力资源和保障厅副厅长郑朝阳,湖北省人力资源和社会保障厅职业培训中心副主任程立新,广州市人力资源和社会保障局副局长徐上国,东风日产乘用车公司副总经理任勇等领导,以及来自全国20所签约院校代表和供应商、经销商代表出席了签约仪式。
签约仪式上,东风日产向此次签约的全国20所院校捐助发动机共计40台,并授予该批院校“东风日产校企合作指定院校”称号。这些院校绝大部分都是国家重点高级技校、国家骨干高职院、国家重点示范学校,代表了当前汽车
行业
技工人才培养的最高教学水平。出席仪式的桂桢副司长对此次签约高度评价,“东风日产‘阳光职业金色未来’校企联合办学项目,强化了实战氛围,缩短了学生适应岗位时间,极大提升了人才培养的效率。”
任勇表示,此次“阳光职业金色未来”校企联合办学项目,是对东风日产既往校企联合办学的一次总结与提升,是在一个全新起点上开启更广泛、更深入的合作。通过双向整合,寓战于教,彼此拉动,彼此促进,以实现汽车产业人才培养的良性循环,为东风日产事业蓝图构建强有力的人才支撑。
据了解,早在2008年,东风日产就开始校企合作的试水和布局,有效填补了企业快速发展过程中的人才缺口。迄今为止,东风日产已投入资金累计超过1亿元,与广东、天津、浙江等12个省份及地区近50所职业院校、技工院校开展了校企合作,培育各类汽车专业人才超过10,000人。这些人才源源不断地充实到东风日产及上下游企业中去,成为推动东风日产快速稳健发展的重要生力军。
但随着汽车行业的持续发展,整个行业人才需求依然旺盛,《中国汽车人才发展战略研究》报告显示,中国汽车产业
技术
人员年需求2015年将突破500万人大关,到2020年就能够达到776万人。而东风日产自身企业规模、营销网点和供应商网络也在快速发展,截止2012年5月,东风日产销售服务网点(4S店及二级网点)已达到879家,随着启辰百家专营店扩张,东风日产整体营销渠道将很快突破1000家规模,由此带来的销售、服务、维修和
零部件
研发、管理等全价值链人才缺口将超过50,000人。这对东风日产人才培养体系提出了更高要求,加大人才培养的部署势在必行。
同时,2012年是东风日产实现百万年产销,助力2011-2015年新中期事业计划的关键一年。继年初对营销管理体系的做大幅改革后,东风日产再次布局在前,依托国家人力资源和社会保障部的政策指引,在各省人力资源和社会保障厅的支持配合下,携手全国各大职业、技工院校,加大力量培养汽车人才。一方面,整合产业端资源,协调东风日产全价值链各环节需求,因需备才;另一方面,与学校共同开发教学计划和教材,为学校配备相应的教学和实训所需的设备设施,因材施教,不断加强学生适应实际工作岗位能力,使人才培养更加贴近实际需求。
任勇强调,“东风日产将在国家人社部、各省人社厅的政策的指引和支持下,在学校深度开放的基础上,在企业更多资源投入的前提下,开展领域更广、层次更深、级别更高的校企合作,
真正形成全方位、多领域的政、企、校三方共赢的校企合作模式,从而培养出更多、更出色的汽车人才,为中国汽车职业人才培养探索出一条新路子,也为中国汽车职业教育、
技工教育整体水平的提升做出积极贡献。”
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