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分类： IT职场
2014-01-14 15:29:18
1、注重通用技术
阶段一、学校学习，培养兴趣。
阶段二、写代码，并应用一些
阶段三、工作参与各种开发，停留在语言阶段
阶段四、不仅编程数量关注质量。
阶段五、写的功能都是一样的，重点着手于库函数编写。
阶段六、系统框架，从库函数到不同系统使用类似框架。参数设置、用户权限管理、库表管理
2、市场学习阶段
阶段七、需求变化太快，开发太慢。现在开始关注思想。
阶段八、抬头看路，软件工程思想。由需求驱动。
3、领域专家
阶段九、关注需求，以及为啥有这样的需求。
阶段十、企业需求决定用户软件需求，企业信息化整体架构，细分为各平台产品，通用性、专业产品。（业务分析）
阶段十一，分析好之后就是实现了。
顶梁柱标准：
（1）工作2-3年以上
（2）担任经理或更高职务
（3）独立承担一个项目或项目中主要模块
（4）工资与奖金高
（5）上级的表扬。
（6）接受比别人更难的开发任务
主动承担责任，要主动。主动关心系统设计、项目进展、主要模块、解决问题。做大事做难事，3-6个小项目，2-3个大项目。
重视界面，增强客户意识
重视程序的复用性。函数功能最简化，
函数编写能力、面向过程能力、面向对象能力、数据库能力、效率处理能力、安全处理能力、网络处理能力、软件结构能力、人机交互能力、通用软件能力、软件文档能力等。
员工编程能力、项目管理、运营成本、软件价格、市场容量、用户服务、产品营销。
摆脱技术束缚、拓展业务视野。业务行家，从按照用户需求开发软件，变为指导用户完善用户需求。
2-3年软件设计师，之后项目经理，尽可能跳出编程的圈子。
流行技术一定要掌握，新技术一定要关注，淘汰技术一定要放弃。
架构意识、架构制作、架构应用、架构研究。
市场问题、技术问题。
EOM企业经营模型。
