周五下午接到了来自上海的电话，是我非常向往的E公司。
对E公司这个职位，我不久前通过猎头投过一次简历，由于我在外地，该公司优先本地candidate先面试。所
以一直没接到面试电话。后来在网上看到一个内部推荐的帖子，也是该职位。所以又投了一把，这次面试电话应
该是通过内部推荐途径来的，因为通过猎头的话，猎头会先通知我。
以下是技术相关的问题，有心人一看应该就知道是什么公司和职位了，题目其实都挺基础的，希望对其他candidate有帮助：
1 测试计划包括哪些内容？
我回答了包括各阶段milestone的定义，各阶段输出的定义，所需要的人力，软件硬件资源定义，风险等。
当时，我心里在想，是不是还应该要说一些测试方案的内容，测试方案则还包括被测试对象的分析，测试方法的
分析，测试类型的定义，测试特性模块的划分等。因为有的公司是区分测试计划和测试方案的，有的公司则是一
个文档就包括了以上所有的内容。其实，我觉得面试官的倾向应该是后者。
这个问题就回答的比较失败，本来都知道的东西，却完全没有表达出来；我想，如果我明确的询问面试官，是否
区分测试计划和方案，然后把各自的侧重点说出来，效果应该会很好；
2 你所提到的风险包括哪些？
人力不够；时间比较紧；人员技能不够熟练，需要培训；所要的软件硬件资源需要采购，不能及时到位等。
这个问题回答算一般吧。回答的比较笼统，我想如果把项目过程中碰到的实际情况举个列子谈一谈效果会更好；
3 linux怎么查看进程？
ps -aux或者top。
这个应该没有问题。
4 查看的进程中如果有orphan进程，怎么产生的？
这个我真不知道，呵呵，orphan进程都没有听过。汗一个。
5 Esx server通过命令行配置console，如何配置？
应该是esx-cfg，但我说成了vmtool-cfg，具体的命令我说不太记得了，基本上是通过google查文档然
后配置，配置好console后再通过界面配置VMkernel和port group相关的东西。
这个问题也是我觉得回答比较遗憾的一个。事实上，我是知道vswtich，虚接口，vmnic绑定这些概念的。
如果当时能从原理上讲讲，层次上就感觉不一样了，命令行记不记得倒是小事了。而且，最近对Esx server
上的网络概念vswitch，port group，vlan了解比较多，能够把面试引导到这些方面对自己肯定有利。遗
憾啊，我又一次没有表达出来；
6 VMkernel主要做什么用的？
处理存储相关的功能，比如iSCSI initiator，Vmotion，NFS。这个我知道，回答应该中规中距。
7 能说说Storage Vmotion怎么做的吗？
这个问题确实不大清楚，我说Virtual machine的motion我大概知道，但Storage Vmotion不太了解
。我说关键是要做共享存储。
8 是否配置过AD，AD中，如何把域模式转换为普通模式（好像是这样的）？
对AD不熟悉，只是以前测试NAS的时候添加过AD，该问题基本上不知道。
9 同一个网络环境中，10.10.10.126/25和10.10.10.127/25这样的两个地址能够相互通信吗？
当时可能比较紧张，也是比较久没接触这些东西，算了比较久，硬是没算出来25掩码对应的起始IP地址应该是
多少，但我感觉起始地址应该超过127.所以我说这两个地址应该不能通信，然后我反问，这样的IP能配置下去
吗？他说windows可能配置不了，但是linux可以配置。
10 接上面的题目，这两个IP即使配置成功，还是不能相互通信，大概是什么原因？
我当时确实不知道是什么原因。然后就说首先要检查物理链路什么的。现在都还是confused这道题的考察点
在哪里。
11 用英语聊聊对当地出租车service的看法，10分满分的话，mark多少分？
当时被mark这个单词卡住了。一时没想起什么意思。回答的很不流利。
哎，想起英语这段时间花了好多的功夫，不禁有点frustrated。
以上就是面试的技术问题，还有几个open的问题，没什么好说的。
总的来说，这次面试是失败的，总结一下：
面试时，对某个问题如果有5成了解，如何发挥到7成，而不是有5成了解，只发挥到3成？
这是面试技巧的问题，感觉自己目前比较缺乏，原因的话，觉得有：a 知识还不够熟练；b 信心不够，有点紧张；c 面试时态度不够aggressive，没有那种尽一切可能争取的心态；
那么如何提高这种面试时的软技巧呢？我回头想了一下，有一种方式可以尝试：当对一个问题不是很了解时，不
要断然回答不清楚，可以和面试官有个互动的过程，比如反过来先问问他，让他能提示一下，如果他提示的过程
中有我熟悉的知识点，马上抓住进行展开说明，尽可能的展示自己的知识。
欢迎面试达人指点指点。
不过这次也挺郁闷的，简历上写的比较擅长的东西都没问。
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