获得OCP就业情况怎么样?

获得了OCP认证，对就业有多大的帮助？就业现状到底如何？根据采访几位资深的IT公司人力资源，我们或许可以得到一些有用的讯息。

HR小A:

对于Oracle第三方支持、外包公司来说，招聘的时候非常注重OCP证书。因为要求外包的企业考察第三方数据库管理员能力的重要方式，就是看有没有OCP证书。

HR小B:

有意于此的求职者，当然会注重OCP证书，但是非第三方公司又如何呢？

大多数的IT员工达成的共识是：认证确实有一些价值，但是他们永远不能替代对好的经验的认可。所以在注重获得证书的同时更要注重操作和对概念的理解。

HR小C:

作为一名资深DBA招聘人员我不得不承认，如果其他所有方面都是同等的，OCP认证会给你一个超过其他没有证书的人的稍稍的优势。

HR小D:

有证书可能帮助你获得一个面试，但是它不一定帮你获得一份工作。招聘人员对于DBA期待两件事：核心数据库管理系统知识和实际经验。为了衡量具有的知识，一些公司和/或代理机构将利用认证来预选候选人简历，接受那些具有证书和拒绝那些没有的。其他的公司会在面对面的面试中通过对候选人提问技术问题来考查，不管他们有没有证书。

oracle在中国地区具备OCP认证牌照的人数有2万多人，如此多的人拥有的认证，作为敲门砖还能敲得响吗？

具备OCP认证牌照的人数有2万多人，乍一看上去人数有很多，实际上能真正把考试中包含的Oracle操作技巧应用自如的可能连50%都达不到，因为OCP并不像OCM考试需要上机实际操作，采用死记硬背的方式过OCP也不无可能。

近一半获得OCP的考生可能会遇到这样的情况--靠死记硬背的方式考下了认证，在应聘的时候，考官随便出了几道Oracle操作题，却没几道能答上来。这就是学习知识与考认证脱节造成的。更何况，没有达到OCP的水平，却以OCP为敲门砖，先要厚得下脸皮才行。

所以真正具有OCP认证水平，并获得OCP认证，无疑是最有助于找到心仪工作的方法，正方强调的证书需要，反方强调的实际经验也需要，这两点在CUUG其实并不构成矛盾，CUUG课程为23天，讲师全部是OCM的老师，具备多年的数据库管理经验，在OCP授课的时候，以多年的操作经验和实际案例为基础，让学员动手和上课的时间一样多。并提供一应俱全的多种设备和服务器，如UNIX、IBM、HP-UX操作系统等，让您在进入企业后可以马上适应不同的设备环境。完全可以解决实际操作和OCP认证考试理论脱节的问题。

事实胜于雄辩，在CUUG,OCP学员的就业 情况又如何呢？大多数在诸如HP、Oracle、大唐电信、软通动力、万网、腾信软件等中大型企业就职，职位为DBA,还有不少已经有一定经验的学员在获得OCP之后升级为主管、经理级别。

获得OCP就业情况怎么样？相信您心中已经有了自己的判断，但是考证的关键在于学习的过程，相信越来越多的人会意识到这一点。