济南著名律师上书国务院建议产假不少于半年

邵振中说，产假定为180天，同时保留对晚育女职工的产假奖励，能够让大多数产妇(也即晚育产妇)实际休产假7至8个月，更接近多数孕妇期望标准。另外，世界卫生组织制定的《婴幼儿喂养全球战略》提出的标准也是6个月内100%纯母乳喂养。女职工晚育应该延长产假“根据山东省相关规定，晚育产假奖励为60天，而此次征求意见稿，则没有相关内容。”山东著名律师邵振中说，过去，晚婚晚育是少数人的行为，现在多数人都能做到晚婚晚育。这样一来，取消晚育产假奖励，就会导致女职工产假变相减少。因此，应该继续实行晚育产假奖励。女职工怀孕后，用人单位往往采用“变更工作岗位”、“降低薪酬待遇”的方式，胁迫女职工主动辞职。邵振中建议，应该在《女职工特殊劳动保护条例》中增加“未经与女职工协商一致，并采用书面形式，不得变更其工作岗位或降低其薪酬待遇。造成女职工收入损失的，用人单位应当赔偿。”目前，邵振中已经将相关调查报告和建议寄至国务院法制办公室。