纺织服装产业转移承接地需要大量劳动力

纺织服装产业转移承接地需要大量劳动力

　　缝纫工越来越难招是企业普遍面临的问题。现在，不是企业招聘员工，而是员工在“考察”企业。今年，服装加工企业并没有像往年一样急着招工，而是处于观望态势，具体招工要在五一后开始。因为企业对2012年整个国际形势以及行业形势还未看清楚，无法作出有效判断。同样，工人也不着急上班，大家都在选择待遇好、综合环境好的企业。现在企业用工成本迅速上升，工人平均工资达到3000元左右，比2011年同期增长20%。即使这样，企业还是很难找到合适的工人。因为中西部地区现在经济发展迅速，纺织服装产业转移承接地需要大量劳动力，很多服装工人被当地截流，以河南、安徽为重。同时，现在的80后、90后缝纫工不愿意加班，缺少吃苦精神，出来打工不是为了生存，主要是为了见识外面世界。现在每年进入服装行业的新缝纫工还没有每年退出的人多。

　　实际上，早在2009年8月，德国光伏企业Conergy与SolarWorld就联合多家组件厂商，、等水泥设备，游说德国政府和欧盟委员会对中国产太阳能电池板进行反倾销调查。“美国的‘双反’调查以及德国的控告对正处于困境的中国光伏企业来说无异于雪上加霜。”中投顾问新能源行业研究员萧函表示，从目前形势来看，对中国企业非常不利。而一旦美国的“双反”调查成立，引发的连锁反应就是造成欧洲国家对从中国进口的光伏组件进行类似的调查，这将给中国光伏产业以致命一击。一份关于江苏金坛、、等烘干设备，南通两地服装产业的调研显示，大多数企业对2012年的发展前景持“不太乐观”的态度，现在企业生产效率提高的速度赶不上成本的上涨速度。

、、等石头破碎、石头磨粉设备。但大多数企业也认为，以数量为主的发展模式已经走到头，行业将进入转折期，要实现转型升级。

　　劳保费用太高、增长太快的问题企业同样无法逃避。目前，江苏服装加工企业大多给工人上了3险或5险，工人社保成本迅速上升，有的企业工人保险达到每个月800多元。被调查企业都认为，给工人上保险是应该的，也是正确的，是企业应该承担的社会责任，但现在走的步伐有点太快、太高，企业短时间内很难消化和承担。而且很多小企业不交税、不上保险，以低价竞争，扰乱了市场环境。另外，企业税负较重。现在企业赚钱不赚钱都要上交17%的税收，企业给工人工资越多，企业上税就越多，企业希望在目前综合成本上升，国际市场需求不振的情况下，国家能否降低税负，把工人工资、缴纳社保资金在征税之前进行抵扣。