2012年（642）
分类： 数据库开发技术
2012-02-22 08:54:27
很多人一直按照自己的想法去做。渴望有事业、有好老婆、有房子、车子、但是，越来越发现都是空想。一个也没有实现。很读北京 上海打拼的人就是这样，就喜欢在那里的感觉。但是几年下来还是穷人。最后，自己也迷茫。
问题是很多人不确认。说这是胡说。我也是一样有过，一切很自我。以前，15年前，有个业务的兄弟给我一本世界最伟大的推销员这本书，说看了能变成能力强的人。我就看了一看。看完后什么依旧。我说外国人真能骗人。就把书丢了。在10年后我到哈尔滨一家咨询公司工作，结果这个公司每天大家一起朗读书中羊皮卷。后来我也养成这个习惯，而且感觉自己心理很有力量。我也知道了暗示力的作用，从此我相信了很多书上的积极的东西。我接受了，于是我也收益了。
我想说的是一个人要改变模式一定要先认可。这样人家才能帮上你。我当时，自以为是结果荒废了6年时间。还有，贵人无处不在，要接受。我想15年前我不就遇到贵人了吗，其实，我们身边有很多人在暗示我们，帮助我们，我们没有在意罢了。所以，要不断感谢感恩你周围的人。他们都是你的贵人。他们都在为你的改变做努力。比如领导的批评和同事的辩论，都是在磨练的你的心智。接受它，认可它，感谢它。、等水泥设备，这样，你的心灵就成长了。如果，你能明白我说的，我坚信此刻成功已经迈出了一步。
人正常的认识事物的步骤：自己对自己认知--生命意义、自己的个性形成、如何改变自己对亲密的人的关系--情商、、等烘干设备，关系决定你的成败，自己对社会国家--做有意义的事情，得到社会认可。
、、等石头破碎、石头磨粉设备。自己对世界认知--和平的理念，爱人类。人和宇宙的关系 -是一部分，是能量的载体。可以得到宇宙能量的支持。用宁静的静思来修身养性，获得能量和智慧。我们以前讲的成功和拼搏都是一些表面的。如果，你不去挖掘和按照这个步骤走下去。很难成功，或长久的成功。所以，欲求外在，先修内在。身在尘世，边生活工作边想想这些。按照规律去办事情，远比自己的喜欢的感觉走的快而且会幸福。
制造业的小企业，现有工人30多人，目前企业在扩张，需要招人，而且对以前老员工的管理也要相应的提高，有几个问题发来大家一起讨论下：对员工的薪资水平如何定义比较恰当，有何好用的奖金激励方式？目前正是厂子扩建，人员有缺口的阶段，最好能再度提高现有工人的潜力；员工日常考勤管理。由于是小企业，长期处于人治，工人纪律性不强，迟到早退时有发生，但由于招工不便，也不能严格的处理此类员工，这样的矛盾如何解决？员工的生产效率。是否只有通过奖金这样直接的方式才能提高员工的主观积极性？如何在其他人文关怀上加强员工的归属感？的确，现实世界没有想象中那么公平和单纯。当先行者成为先烈，当风流总被雨打风吹去，人们对创新残酷和无情的一面，才会有更深的认识和敬畏。对一个企业来说，如何把握创新与实用、如何在研发实验室和产品间找到共鸣，并不是一件一劳永逸的简单事情。
