分类： IT业界
2012-01-15 11:02:58
在今年1月4日由加拿大智囊机构（Canadian Centre for Policy Alternatives）近日披露，尽管当地经济不振，但该国最富的“金领阶层”收入仍不断增加。这些人平均年薪高达普通人的189倍。其中，最富之人仅需3小时就能挣到普通工薪阶层全年所得。
这份名为《加拿大CEO精英100强》的报告根据该国S&P/TSX综合指数所列上市公司选出了100名工资收入最高的CEO类高级管理人员。这些人2010年平均收入高达838万加元，同期当地普通工薪阶层平均收入仅为4.4万加元。
在本次“金领排行榜”中名列前三名的都是Magna International Inc高层。冠军是该公司创始人施卓纳（年薪6180万加元），他只需工作3个小时就能赚到普通工薪阶层民众一年收入。紧随其后的是共同行政总裁沃尔克 (1670万加元)，以及前共同行政总裁沃尔夫(1650万加元)。
此外，加拿大五大商业银行的CEO也是“顶级金领阶层”。值得注意的是，目前陷入困境的黑莓(Blackberry)手机生产商RIM公司高管也名列“金领”排行榜中。该公司共同行政总裁巴斯利和拉扎迪斯的收入都达510万加元，名列排行榜第78位及79位。
在加拿大“金领阶层”中女性极少。登上本次工资排行榜的只有一位女性。这就是能源及公用事业公司 Atco Ltd.总裁南希女士。她在2010年以总薪酬（包括基本薪水、奖金、股权、期权、退休金及其他福利等）近480万加元排在第85位。
2010年，上述100名“金领”的平均年收入比前年增加了27%；相比之下，工薪阶层的收入仅比2009年增加1.1%，增幅连续数年放缓。扣除通货膨胀因素后，普通加拿大工薪阶层2010年平均工资呈下降趋势，生活成本不断上升，造成当地人家庭债务屡创新纪录。
2012年，全职工作加拿大人最低工资平均只有1.98万加元。分析人士指出，加拿大联邦政府可能采取“多收税”的办法来缓解贫富差距不断拉大的现象。1995年，加拿大收入最高的行政总裁一族工资是普通工人的85倍，这个数字在2007年一度达到190倍的历史纪录。
分析人士指出，加拿大收入不均衡的原因很复杂，但主要与行政人员薪酬计算方法有关。他们认为，当地高层一族多为“相互勾结的利益集团成员”，这些人利用其在董事会任职的便利条件，参与决定彼此的工资数量，因此大家“投桃报李”的现象层出不穷。
是否受影响
在结构中，技术移民仍是主要类别。据加拿大移民部数据显示，去年，以技术移民在为主体的经济类移民占移民总数的60%以上，经济类移民包括技术移民与投资移民。由此可以看出，技术移民仍是加拿大主要移民群体。
而投资移民的新移民更想拥有自己的房子。“从香港、中国以及印度来的移民都信奉家的理念，所以，他们来到加拿大后做的第一件事就是买房。如果加拿大房产市场没有移民的支撑，早就崩溃了。”
但是，经济师Arthur Sweetman称，此次经济衰退的情况比90年代初时的更为复杂，加拿大新移民的人口特征就是一个危险因素。90年代初时香港企业巨头纷纷移民加拿大，而1997年香港回归中国后，这股富豪移民流戛然而止了。如今的很多技工移民虽然带着一定的资金，但是他们并不能称之为富有。所以，他们能否会刺激房产市场的恢复还很难说。
有观点这样认为，在经济困难时期来加的很多移民只能会“争夺”加拿大的资源，增加享受社会福利的人数，并推高失业率。
但是，Ryerson University大学教授，多伦多大学移民及安居研究中心(Joint Centre of Excellence for Research on Immigration and Settlement，简称CERIS)负责人John Shields指出，绝大多数技工移民(占每年移民数量的55%)是不用依靠社会援助的。“我们必须记住，移民有抱负、有技能，并敢于尝试危险。他们存在的价值远远超出了对社会福利造成的压力。”
另外，他还指出，为填补加拿大劳动力短缺的数万名临时外国工并不享有就业保障或社会援助，工资也较低。去年，加拿大共接收了19.3万名这种临时工。
由以上资料不难看出，在贫富差距拉大，经济衰退的加过，技术移民或许更能影响加国的移民政策变动。
本文转自永鑫移民网（ ）
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