分类： IT业界
2012-01-06 11:22:59
加拿大福利包含：员工保险福利、工人津贴、加拿大及魁北克退休金计划、老年给付计划、及其他社会福利等。
收入保障津贴(GIS)：如果收入很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入于计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年重新申请。
配偶津贴(SPA)：如果符合下列条件可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1、年届60岁与65岁之间配偶为领取高龄保障人士；
2、总收入不超过规定的数额；
3、于18岁之后在加拿大居住至少有10年。
SPA重新申请可继续发给你，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发给你。
家庭福利
18岁以下子女都可每月领一笔小额的津贴，俗称牛奶金。这一笔家庭福利津贴，可往住处就近区域之福利处领取。
失业保险(UI)
大约95%加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的失业保险计划(UIC)而获得临时收入。通过法定薪金扣除额而纳的供款乃是强制性的。通常只有自雇人士才不能享有这种收入。一项供款达二十周以上，才有资格领取失业保险金。
失业救济金
新移民必须工作半年以上，才可领到救济金。
高龄保障(OAS)
加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则你可以获得部份OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。
加拿大全民免费医疗体制
在加拿大的所有福利项目中，最让加拿大人自豪的是全民免费医疗体制。
健康保险：
加拿大国家健康保险计划，有时也称为medicare，支付大部分医疗费用。你必须从所居住的省申请官方的健康保险卡（HealthCard）。申请表可以从医生的办公室、医院、药店获得，并向政府有关部门申请。健康保险卡可以在全加拿大使用。健康保险的范围各省略有差异，有的省可能在申请健康保险卡时需要交少量费用。
新移民刚到加拿大是拿不到医疗卡的，一般要住满三个月才可以申请。在这三个月之内，享受不了免费医疗。在多伦多，一天的住院费就要2，200至2，400加币。因此，很多新移民头三个月先买个私人医疗保险，每人每月大约100多加币。
从文化、教育、福利体系解读以及。加拿大历来是最有魅力、最吸引海外人士的理想移居地。不可否认，加拿大是世界上最美丽的国家之一，它有着迷人的环境、优厚的福利、富足的生活、丰富的资源、发达的经济、优质的教育和多元的文化。联合国每年都从全球174个国家中评选最适合人类居住的国家，加拿大已经连续6年名列第一，成为中国人移民海外的首选国之一。 无论从文化、福利、教育体制，或是生活状态上来讲，的优势都是显而易见的。
本文转自永鑫移民网（ ）
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