分类： IT业界
2011-10-14 10:56:36
|
找工作用的简历也有许多不成文的规定，这些很多同学无法知晓，现在我们就来盘点一下这些潜规则。
第一点：时间倒序
说明：时下流行的编排事件的方式是按照时间的倒序编排，即最近发生的事件写在最前面，以此类推。这种方式可以让招聘方在最短时间内了解到你最近的情况，了解你最近做过的事，节省时间，方便查找，这里又是使用了YRIS 的原则。至于时间，最多写近10 年，因为HR 普遍接受的看法是近10 年的经历才能够反映一个人现在的水平
第二点： 对不同人而言差别迥异的明显的个人喜好及信仰不应出现。
说明：像宗教信仰、喜好的明星、球队等信息应避免在简历中出现，因为这些喜好在不同人之间相去甚远，如果写在简历上，走狗屎运的话将遇到和自己喜好相同的面试官那绝对是知己绝对是聊得叫一个投机!但谁又能否认作为AC 粉丝的你不会遇到一个身为国米忠实拥趸的面试官/简历审核员呢?
第三点： 避免在简历中出现时间断层。
说明：假设你先从事某项工作3 年后辞职，中间经历2 年的业内培训然后在某高校执教至今，那么中间两年的培训经历一定要反映在简历之中。虽然可能对于你应聘职位并无多大帮助，但出现断层的时间表最容易引起HR 的误会与质疑。人家会认为你在这两年无所事事虚度光阴抑或是犯下弥天大错而不愿提及。另外当实习期较短时可以放款时间范围的写法，例如2007.6-8 在**实习从事**，可以写成2007-2008 在**实习从事**，这样巧妙地将只有3 个月的工作经历拓展为1 年，更为重要的是为保持时间表连续性上立下了汗马功劳。
第四点： 英文简历无需写年龄、身高、政治面貌甚至性别。
说明：此条禁忌度较低，仅是推荐性质给出，即使写了也无伤大雅。但对于Private 意识深入骨髓的老外们来说生日身高体重婚配问题都最好不要提及，有时甚至应聘者的性别也不需要给出，真正做到了“不在乎你是谁，只关心你能干什么”的境界。中共党员的身份对于国企事业单位是比较好的筹码，而到了外企可能会成为绊脚石，毕竟人家和咱们意识形态不同。
第五点： 可能产生误导的信息不要提及。
说明：有个例子是说一位营销总经理跳槽到另一家公司当上营销经理，这段经历在之后的简历中反映出来居然成了：03-05，A 公司营销总经理;05-07，B 公司营销经理。这种令人难以接受的效果。于是面试官便问其为何职位倒退降级了这哥们立即解释说其实B 公司营销经理比A 公司营销总经理都好，这才化解了HR 心中的疑虑。所以容易引起误会的信息要尽量避免表述不清。
第六点： 薪水的问题不要涉及。
说明：开口就涉及到钱的人，总给人一种浮躁和急功近利的感觉。另外就算公司不反感，我们也很难把握公司薪水的尺度，开高了公司直接被吓跑，开低了正中公司下怀自己吃亏。
第七点： 婚姻方面的问题应尽量避免涉及。尤其是有婚姻失败经历的同志，HR 会认为你是个失败的人，因此实在是非填不可的话，离婚就写单身;分居中的就写已婚。
简历技巧第八点： 使用Ms.&Mr.
说明：最初的Miss/Mrs 用法让女性同胞越发们感到她们遭受不公平对待，因为Miss(***)和Mrs (太太)的婚姻状况则一目了然。一般称呼女性在未知婚姻状况的时候一般说Ms。
|
