求职经历和求职面试

 

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。

　　风花雪月就不谈了面试技巧，遗憾的是我们也没有谈，但她所对我讲述的自己初入社会的一次成功求职经历却让我觉得这家伙颇不简单——她是有成为公司花瓶的绝对潜质的，但是厉害的是她能用这么个故事一下子扭转了我对她的第一印象。

　　面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。

，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨面试经验，会让面试官刮目相看。

　　四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的***，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人面试题，很难在工作中能十分有条理。

　　过了大概一个星期，那个hr又电话过来，说是主管这方面的老总要面试，然我当天就过去，下午5点开始，晕!又长途跋涉到了公司，这回简直太离谱了，等到六 点半才被叫道老总办公室，这位老总一看就是个海归，因为每句话了都要掺杂个英文单词什么的，(有时候真搞不懂为什么国外回来的人都这样呢?难道不会用汉语 表达相关的意思还是怎么回事呢?)老总基本没对等待这么久解释什么，人家是领导了，又问了一些专业的问题，不过我简历写的很清楚我是做无机化学方面的，不 是金属材料，老总貌似是搞金属的，问的所有问题都离不开金属，期间我和也他说了我的方向，但是他仍不改 初衷，哎!回答的自然不好了!面到了将近7点半，我是又渴又饿啊点撑不住了，终于盼到面试结束，然后老总说可以回去了，hr会联系我的。