分类： IT职场
2011-09-25 23:57:44
引子：中兴走后没几天，华赛突然就来了。确实很突然，事先没有任何铺垫，匆匆的来了，匆匆的面试，匆匆的又走了。对比联想的浩大声势，华赛就跟个害羞的小孩一样。宣传不到位，让很多人并不真正了解这家公司，导致最终签offer的人不是很多。实际上在成都，华赛的地位非常之高，毕竟总部在那，有1000多人竞争100来个名额，拼杀相当惨烈。可怜华赛来到济南之后，问十个人有一半从未听说过，还有三个完全不知道它是干嘛的。不知道明年华赛再来山大，会不会把气势做的更足点，那样应该会好些。
资料开发工程师&&技术服务工程师
座谈会：9月21日。其实第二天，就是9月22日，华赛要在科学会堂对全校宣讲。但它决定提前一天先在信息学院内部搞个座谈会，这个座谈在我看来是不成功的，因为它直接导致了第二天信院的大部分人没有去听宣讲，也失去了一次全面了解华赛的机会（听宣讲确实能了解一个公司，并被之吸引，尤其是宣讲所做的PPT和视频很炫的时候）。座谈现场来了三个人，一位华赛副总裁，刘总，我至今还觉得对他不好意思，呵呵。一位个子很高的HR女士，一位胖乎乎的山大学长。所谓座谈会，其实就是听刘总说话，到现在我还是觉得如果那天能放个PPT的话，效果会更好。毕竟他再能说，也不如看PPT来的直观。尤其是涉及到公司领域、产值、地位等的时候，有个图表对比会一目了然。他讲了一个多小时，后来是提问互动。对我而言，整个座谈最有价值的是，我问他，这次招不招非研发人员，即技术服务，他明确表示不招，并劝我先做研发，搞几年技术云云。到签offer那天，他又对我说了同样的话，并且说的更真诚、更细致，此为后话了。高个HR留了个邮箱，我给她发了邮件，至今没有回应……
宣讲：9月22日。和大部分信院研究生同学们一样，宣讲我没有去听。又加之华赛是下午宣讲，所以据说到场的人很少，也就百十人左右。宣传真的很重要，联想的宣讲会现场布置的非常漂亮且隆重，发的奖品也够份量，所以听联想宣讲的人快把科学会堂挤爆了。
一面，技术面：9月23日。华赛和华为一样，讲究高效，四轮面试一天搞定。和中兴一样，我的人品总是很好，念伍说车不好打，但我们等了一小会就等来了。我到达山东新闻大厦后不过五分钟，就被一个面试官叫去面试。面试官第一句话是：喜欢软件么？我直言，不喜欢，然后表达了之前报的技术服务工程师的职位，因为这次不招，所以改为了资料开发，但仍不想做软件研发，面试官表示理解。千篇一律的，自我介绍。此时我研究的课题再一次吸引了面试官，于是我们就3DTV进行了热烈讨论。他非常感兴趣问了很多问题，从原理到实现，我都一一作答。最后他问了一个比较科幻的问题，感谢磊哥，我记住了RFID这个词，我的回答让他非常满意，他微笑着表示让我继续等候下一轮面试。后来我得知，好多人都被问到语言的题目，甚至现场做题、编程，我很幸运，碰到了一个仁慈且有趣的面试官。
二面，群面：9月23日。等了一会，凑足了14人，便跟着一位HR女士来到了群面的会议室门外。我们是第一组，稍等了一会便进去了。人生第一次参加群面啊。本来14人中有7个信院的，我们想坐一起来着，却被两个控制学院的女生给抢先坐下，导致两个信院的女生去了对面那组。群面开始，总共3个面试管。一个矮个HR介绍了流程，每人先把一张白纸做成名牌样，双面写好姓名。群面一共三个环节，分别是自我介绍、小组讨论、自由辩论。共计12分钟的自我介绍（后来听说缩减到了8分钟），主要是姓名、来历、优缺点。所有人都说过一遍后，HR们开始对某些人进行提问。其中一个男生A说自己的缺点是不争强好胜，他旁边的男生B则是太好强，这俩人到最后都被刷了。不争强好胜的那小子对HR提问的回答明显不好。强烈建议参加群面时候要事先准备一两句的自我介绍，尤其是优缺点，一定不要给HR提问的漏洞，更不能让自己难堪。这一环节我没有被问到。接下来是小组讨论，十分钟的时间，话题是中国还应不应该继续举办一些国际化大型赛事和活动。我举手选择了支持。小组讨论还算和谐，因为有5人是信院的，我首先说话，说先分配下各自任务，一个控院女生以为我要当Leader，便抢过话去，说还是各自发表观点吧。我并无争当Leader之意，也便没有反驳她。大家各自发表了观点，也没有按照什么顺序，谁想到谁说。最后我总结了一下大家的观点，分成几点，记录下来，说谁想总结陈述，大家一致推选控女。自由辩论开始，结果HR没让控女说话，反而指定了另一男生超总结，此后自由辩论变成了HR指定人选发言的环节。转折出现在HR分别问两组的俩女生，让她们给己方的7人排序。我们组的女生把我排为第一（感谢她），把超排最后。HR紧接着问超对此有何想法，超表示OK，比起个人排名，更重要的是团队合作。然后对面一组的女生把好强男B排到了最后，好强男B对此表示愤慨！然后blabla的表示自己贡献很大，简直是义愤填膺啊……我当时心想，哥们你要悲剧。最后，HR让每人想如果自己被淘汰，用一句表达最可能的原因。我终于说了群面环节的第二句话：“我如果被淘汰，应该是因为没有机会表达自己。”事实就是如此，整个群面除了每人必须发音和小组讨论，我就没说过话。此时不争强好胜男A开始啰嗦，被HR不耐烦的打断。对了，此前，HR还让他排序，他说每人都一样，不能排，也不想排，此男注定是要悲剧的。整个群面持续了将近1小时，氛围也并不像传说中的那样紧张和压抑，后来听说另一桌的HR比较变态，看来我们是碰到一个仁慈点的人了。
这里总结一下群面心得：1，永远听HR的话，让你干嘛就干嘛，别啰哩啰唆的抗拒命令。面试时候HR是最不能惹的。2，发音要言简意赅，言多必失啊。话少不要紧，像我一句话也没说，最终也过了。话多了才要命，说不准哪句话就会被面试官揪住不妨，在那种紧张的场合，嘴一得瑟，说错话就完了。3，千万不能同组不合，更不能指责队友，不讲究团队配合的人绝不会进下一轮。就算别人说你不行，也要大度一些，Hold住情绪。
三面，口语机测：9月23日。回到一面的房间，等了大概不到20分钟，便有了群面的结果。我们小组淘汰了4人，二男二女，二男是不争强好胜男A与好强男B，二女是两组各自被叫起来排序的人。口语测试是在一个笔记本电脑上，分三大块。第一块听句子，重复出来。听的时候还行，让自己说的时候就会不知道咋说了，不过口语测试只是个参考，随便说就行，别不张嘴说话。第二块听一段对话，选答案。这种题高中做过不知多少遍了。第三块给两个话题，每个话题自由说两分钟。没什么好法子，随便扯。这一个环节不会刷人，所以比较轻松。现场又有一面的，又有等待面试的，人很多，声音也很乱，有时会听不清，也无所谓了。需要提醒一下的是，第二块听对话选答案，是真的需要用鼠标去选的！那个时候我就一遍遍听到旁边的宝说：“I choose the answer B” "I choose the answer D"，我提醒了他好几次，最后我直接替他用鼠标点了他才明白是怎么回事。我直接无语……
四面，BOSS面：9月23日。我、宝、英、控女、另一对面小组的计算机男，一同被叫到28楼参加终面，见BOSS。BOSS是个温文尔雅的男人，他先简要介绍了华赛，又让我们各自自我介绍。在各自说话的同时，他会不时打断，然后提出疑问，有技术的，有性格的，算是考察一下综合素质吧。问到我的时候，突然问我参没参加中兴的面试，结果怎样，我如实回答，他不置可否。最后又问若是华赛、华为都给Offer，我们的选择是什么。我仍坚持表示看重职位，不在乎公司，同时希望公司考虑我的意见。BOSS面持续了一个多小时，比较融洽，貌似到这一步的也就不怎么刷人了。
Offer：9月24日。一大早便被兴奋的宝叫醒，说华赛发offer了。我打开手机，没多久就收到了短信，让带着三方、推荐表、成绩单等到新闻大厦签约。我的心态此时和当时去颐正大厦参加中兴的签offer一样，给我我想要的职位，我就签，不给就不签。我对华赛给我技服的职位并没报多大期望，出于礼貌，还是去了。和中兴不同，华赛的签约有好多房间，我的房间里正有人签，便在门口等候。这时碰到了刘总，就是21号去信院座谈的华赛副总裁。他还记得我，便和我聊了起来。我表达了我的态度，他听了我说的，又让我把简历给他看，然后对我讲了一番话，建议我先做研发，一两年后再转销售。我再次强调不喜欢编程、敲代码，他说可以提供给我一个市场技术的职位，介于研发与市场之间，做一年之后再过渡到销售。同时为我分析了各种情况的利弊，希望我按他指的路走。我们谈了15分钟，他态度很真诚，说话也挺实在，直接把我说心动了。我当时70%的心都想签了。然后我打了N个电话，父母、欣、阿姨、小姨，综合了很多因素，最终还是没有签。我没有去找刘总说，觉得对不住，便离开了新闻大厦……
PS：华赛是个不错的公司，提供给我的职位也符合我的心理预期。刘总给我指的路非常符合我心中所想，这个offer也是令我心动的。和拒掉中兴的感觉完全不同，至今我还觉得有点可惜。But，人生嘛，很多可能性的，没准未来我还会和华赛再有交集。
PPS：面试的这几天我不幸有感冒，倒是不头疼，就是鼻塞，说话很大的鼻音。这种状态下，群面不让我发言倒也是个好事。不过表达起来还是有些障碍，以后生病不能再这么不凑巧了。
PPPS：华为，为了你，我已经拒了中兴、华赛。你要是拒了我，我直接从信院六楼跳下去算了！
