分类： IT业界
2011-08-30 08:17:42
发展到今天，顾问开始“屡见不鲜”，但真正优秀的顾问，企业却苦苦寻求而不得。据行业专家分析，未来五年管理软件服务商至少需要顾问5-6万名，而且随着快速普及应用，顾问人才的需求还在快速增长中，当下成为一名顾问，无疑是抢得了未来发展的先机。
顾问是一份终身职业
如果你是一名30多岁软件开发人员，你可能更能理解终身职业的内在涵义，新生力量成本低、学习能力强，30多岁的程序员面临职业转型，要么向管理层发展，要么转型其他职业，在原有职业上只有原地踏步。其他现金出纳、行政、网络维护等职业也有类似情况，而顾问是职场上少有的一种终身职业，职业发展上呈现复利发展，随着从业者经验的增长，可以向售前顾问及系统项目经理或CIO等更高端的职位发展，职业上升空间可谓无限大。
顾问一般有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。
据了解，普通顾问人才年薪在5、6万元左右，中级的顾问年薪达到10—20万元，高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元甚至更高。
顾问职业门槛相对较高
事实上，很多人想转型到顾问职业，但问题是是一个多学科互相融合的领域，行业门槛高，没有实际的项目经验，应聘进入这个行业的机会微乎其微。
人们往往认为顾问是一份技术工作，其实这种说法是不全面的，一名高级顾问是需要熟练掌握并灵活应用计算机、网络、财务、会计、人力资源管理（人事，薪酬，招聘，培训，绩效，考勤），供应链管理，制造（离散、以及流程制造）等知识。没有系统的学习和培训，知识结构不够完整，很难进入咨询这个行业。
对于职业触顶的朋友，培训是一个转行的跳板，一些从事过其他领域两三年甚至更长时间的朋友，对软件开发、会计、人事以及网络维护等某一领域有深入了解，但在职业发展过程中存在瓶颈，以后职场增值的机会较少，通过系统培训转型顾问职业将是不二选择。一方面，顾问职业是一份终身的职业，且收入较丰厚；另一方面，不管是你有IT、财务、物流、生产管理等哪一方面的经验，在顾问工作中都能派上用场。
当看到顾问这个职业有着无限光明的未来时，很多人开始向往并将职业梦想寄托于此，但是如果盲目的进行选择是不理智的，因为只有在做好充分准备的前提下才能做出最有利于长远发展的决定。众所周知，顾问是一个复合型人才，并不是所有人都适合这个职业。他对人的要求“很高很专业”，且具有一定的挑战性。
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