发现中国农资行业优秀雇主品牌

-----首届中国农资企业人力资源管理50佳评选活动隆重举行

 

首次将“人力资源管理品牌” 概念引入农资行业大众传播平台

中华农资精英网，是一家集多种媒介资源优势于一体，专业为农资行业提供人才求职和企业招聘服务的行业人力资源机构，也是国内最早、最专业的农资求职招聘网站之一。中华农资精英网从创建之初，就秉承为广大农资企业招才纳贤铺路搭桥，为各界精英加盟农资行业穿针引线的企业使命。2012年10月，南方报业集团参股中华农资精英网，作为国内优秀纸媒集团代表之一的南方报业传媒集团利用自身的媒体资源优势与中华农资精英网的品牌优势相结合，共同开启农资网络求职招聘新时代。南方报业集团的参股让中华农资精英网获得了强大媒体资源的支持和认同，大大提高了品牌价值和行业公信力。

 

为推进中国农资行业的人才建设，由中华农资精英网与《南方农村报》、《农资导报》、中国化肥信息网、《北方农资》、《销售与市场》等多家农资行业权威媒体联合主办，联合开展“2012首届中国农资行业人力资源管理50佳企业评选活动”，该活动首次将“人力资源管理品牌” 概念引入农资行业大众传播平台。由多家权威媒体联合举办的中国农资行业人力资源管理的大型评选活动，在中国农资发展史上是前所未有的。

 

权威公正透明吸引行业众多企业广泛参与

2012首届中国农资行业人力资源管理50佳企业评选组委会对报名参加的农资企业进行严密的审查和评判，坚持公平、公正、公开、公益的原则，秉承广泛性、透明性以及科学性的评选原则，将外部调查、网络投票及专家评审三种方式相结合的模式，力求通过科学的调查研究方法发现中国农资行业优秀雇主,为中国农资行业人力资源管理树立最佳典范，从而推进中国农资企业人力资源管理水平的不断向前发展。

 

广大农资企业积极参与人力资源管理50佳评选活动，让评选出的50佳典范企业持续加大对员工的培养和发展力度，增加员工工作的满意度，激发员工工作的热情度，并对其他农资企业起到模范带头作用。评选活动在人才招聘上更加重视农资企业在人才上的质量和匹配度，加快促进企业人力资源管理信息化和网络化步伐的建设。在企业文化建设中，更加强调商业伦理和社会责任，一方面有利于吸引更多优秀的、合适的人才，另一方面也影响到客户对企业产品和服务的评价，让企业从客户手中得到更多有价值的反馈信息。

 

首届举办,意义非凡

首届中国农资企业人力资源管理50佳评选活动评选的农资企业不仅代表中国农资行业人力资源管理的最高水平，预示着中国农资行业人力资源管理的发展方向，也为中国农资行业的人力资源管理起着模范带头作用。据了解，大多数人在求职前都会在互联网上对雇主的口碑和薪酬福利等各方面的情况进行简单的了解。但是，网上的信息繁杂，难以分辨真假，知名度成为少数可以判断的信息，对于求职者来说，知名度也就成为优先考虑的因素。参加农资企业人力资源管理50佳的评选活动，在为农资企业增加知名度的同时，也为企业获得更多的优秀人才打下坚持的基础。

 

这次评选活动是由农资行业权威媒体机构首次联合举办，是对农资行业最大规模的人力资源管理领域优秀企业的一次选拔，对促进农资企业不断改善人力资源管理组织架构起着鞭策作用，对促进农资企业不断改善人力资源管理整体水平起着非凡的意义。组织2012首届中国农资企业人力资源管理50佳评选活动，树立农资行业人力资源管理的典范形象，让典范农资企业起到模范带头作用，促进农资企业更好更健康的发展。