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分类: IT职场

2013-09-10 09:25:09

从来以前和来了之后的这段时间里,翻看兄弟们写的战地日记,发现基本上主旋律和基调都是这样的:
     来的理由要么因为人生失意要么因为深造继续,来的时候热情饱满斗志昂扬,来了以后震惊于这里的管理与作息,沉迷于这里的氛围与学习。感慨于路上困难重重,从第一节课到第一个程序,从第一个页面到第一个项目。  不断的坚持不断的努力。 不断的自我鼓励,不断的喂自己鸡汤。
     关于这些无可厚非,因为我也是这么做着这么想着,但是总说这些,老说这些,我也说这些,没什么意思。写的人思维疲劳,看的人审美疲劳。

随便说说我的一些个人的感悟。

关于管理,有些兄弟们总是喜欢抱怨,管理严格,罚抄过分,扣分无理….. 首先不是我已经做的多好多清高也不是给LAMP戴高帽。我只是觉的这些只是管理的手段,目的是为了让你不犯。为何有人扣分有人不扣分,为何有人罚写多有人罚写少。当总是无脑批判的时候有没有从自身找原因。有些事全凭自觉与自省。总是找借口和不知道反省的人只能’呵呵’。当然话说回来,既然都是管理手段,那么终究是管理与手段的一部分,喧宾夺主就不好了。不要为了罚款而罚款,不要为了罚写而罚写。可以去做,我也完全服从,但总把这些挂在嘴边很没意思。

关于学习,我们有了从讲师到项目经理到氛围这样理想的“一条龙服务”,剩下的全靠自己。有人说,人没有聪明和笨,只有勤奋和不勤奋。我觉得就是在放屁。我完全承认勤奋的重要性,但是人确实是分聪明和不聪明的。举个例子,一段新代码一个新的程序,有人理解快,有人理解慢,这是客观存在的。你能跟我说,所有人理解的速度都一样吗?我觉得与其用“人没有聪明和笨”来激励人,远不如用“勤能补拙”这个词更实际些。

但是勤奋不等于无脑的玩命。勤奋是兔子休息的时候乌龟不休息,但勤奋绝对不是乌龟一直不休息。这个比方可能不是很恰当。这里说个题外话,其实我很反感龟兔赛跑这件事,仿佛所有的兔子都是懒惰的,仿佛龟兔一赛跑兔子准睡觉。我承认也认可这个成语的意思和含义,我反感的只是如此比喻,个人情结。言归正传,我想说的是学习效率问题。就拿熬夜来说,勤奋不是说谁谁一定熬到多晚。  熬夜是值得肯定的,但是熬夜学习未必是件好事。   说这些不是在为自己懒惰找理由。  还是那句话,我强调的是个效率问题。 有效率的勤奋,而不是昨天我有问题没搞懂学到3点,今天我问题都搞懂了但是我还要惯性学到3点,那明天还上课吗?    

啰嗦了这么多,废话说了很多,说白了就两点:1.自觉自省;2.勤奋效率。

这里是兄弟连,这里是罐头连,让你从生到死,历经煎熬,打造成一个合格的让客户满意的商品,工厂是一流的,关键在于你能否承受。是涅槃还是重修在于你怎么度过这转瞬即逝的五个月。

我在罐头连,为拼搏代言。

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