Jonny Mo的读书笔记——《完成任务不找借口》之二

完成任务不找借口

二．化解问题，敢担当的员工有机会。
1.公司的问题就是你加薪晋职的机会。
作为员工，你能发现工作中的问题，不仅能给公司带来一定的利润，而且体现了你积极主动的工作态度。一个在工作中能保持主动的员工，对工作一定是充满热情的，相比那些推一下动一下的员工，他们自然更容易得到加薪晋升的机会。
2.自己的问题就是你迅速成长的机会。
一个人要做到客观真的很难，往往说别人头头是道，轮到自己时要么是不承认自己的问题，要么是太较真自己的问题。其实，这两种态度都是不对的。正确的做法是：承认自己的问题，并从问题中寻找自己迅速成长的机会。
3.老板的问题就是你赢得信任的机会。
做老板其实不简单，很多压力和痛苦都只能憋着，连说都没地方说，谁让你是老板呢？作为员工，如果你学会换位思考，理解老板，帮助老板解决他的问题，那么就能逐渐取得老板的信任，甚至成为公司的支柱。
4.同事的问题就是你建立人脉的机会。
相遇是缘，同事是分。既然是命运有意安排我们相识并且共事，那么我们就要好好珍惜。在同事遇到问题时你施以援手，那么，当你遇到困难的时候，同事会热情相助；当你遇到烦恼时，他会好言宽慰；当你快乐时，他会和你一起分享；当你伤心时，他会陪你流泪。
5.客户的问题就是你促进销售的机会。
有问题需要解决，才有需求需要满足；有需求需要满足，都有产品或服务需要购买。客户就是因为遇到了某种问题，是为解决问题而购买产品。意识到这点，我们就要时刻保持警觉的头脑和敏锐的眼光，时刻关注客户遇到的问题，因为他的问题就是你促进销售的机会。
6.竞争对手的问题就是你变强的机会。
有时候你的竞争对手出现了问题，他的朋友不一定会发现，也不一定会提醒他，那么作为竞争对手的你，绝不能放过超越他的机会，你要将他的失误转变为你成功的垫脚石，然后一飞冲天，扶摇直上三千里，让他望尘莫及。
7.产品的问题就是你发明创造的机会。
在现代企业生产与现实生活中，我们总会碰到产品出现问题的情况。然而，不同的人对待问题的态度是不一样的。有心人利用这个机会进行了发明创造，无心人则会对产品的这些问题一直抱怨下去，最后什么也没得到。（明日继续：Jonny Mo读书笔记——《完成任务不找借口》之三）

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