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或许兄弟们每天都忙碌于代码，如果有周末或者其他的课余时间，考虑放松（国内外大片，games）的时候，给大家另一个选择，中国教育台的《职来职往》，这将是你们进入职场的最后一关，除了大家都会努力获得的技术水平之外，关键性的决定生死的就是面试的一关，但这却是大家超过8成的人缺乏的，而在张晓光丰富的教程同时，可以考虑下以下几个方面：
面试的时候什么样的着装？
将要面试的企业的企业文化？
你应该以什么状态去见HR？
应该如何根据自己的个性来形成一套自己的介绍流程？
怎么让HR发现你的亮点，你与同样来面试的人的不同之处？
你为什么会给公司带来的利益远大于企业给你的工资？
…
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其实有工作经验的和没有工作经验的人都是一样的人，只是前者对现在的企业更了解，更明白在你焦急求职的同时，企业也是在求贤若渴的，如果你真的是能给你的企业创造价值，如果能，那就要把自己的优势都展示给面试的HR！
还有很多的兄弟们都不知道自己的价值在什么地方，那也没什么，把自己认为长处的尽量说出来，或许对方说不定就是你的点金石呢，当然没有前一种主动，不过都是应届生必经的阶段，这个节目里有很多的毕业生，很多的失败，很多的成功，虽然是电视的媒介，但他们面试的问题丝毫不含糊，都是该批则批，只是在咱们面试的时候会说“稍后联系”，如果特看中你的话，就会进一步细谈～～
例如：有一个女生在大学当过一段的学生会干部，算是大学里面的优秀分子，处处透露出骄傲的肢体和语言，但对于招聘人员来说普遍都比较反感，至于为什么估计要去问企业吧～～
曾经听光哥（张晓光）说过的：大家在毕业面试的时候，技术都不会差的太大，那层次从哪里出来，就是企业需要的是一个员工，一个有思想有意识，而且都在为老板为上级省心的员工，如果仅仅是代码，那等到有朝一日php代码可以机械化，那公司还留着你有什么用处呢？当然每个人在每个公司之所以能得以重任都是因为他有着只有人，只有有着特定思想的人，不管php代码进化到什么样子，你在代码过关的情况下（兄弟连的基本都没问题）公司需要你～～
里面有很多咱们的同龄人，他们找工作找的很顺利，也有找的很坎坷，不过不管什么样的道路都不要抱怨，因为生活就是这样，没有哭哪有甜，如果一生中连点波澜都没有，那一辈子过的太无味了，始终抱着一颗自信、坚持的心去，要知道你在社会中总会有一个定位的，年轻就是用来奋斗的，到了不惑之年就没有心思去顾着事业了～～
如果没有网络想看面试视频《职来职往》的朋友可以去我那拷贝，选择去电影世界和游戏天地的这里就没有资源了.......
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