分类： IT业界
2012-03-21 19:00:45
媒体人小刘已经习惯了“一年一跳”的职业生涯，从报社到杂志，再从杂志到报社，毕业近７年的小刘一直在传统行业媒体中跳来跳去。如今，新媒体发展迅猛，小刘又动了去网站发展的想法。
分析，回顾一下自己的跳槽经历，你会发现辞职 的理由大同小异。由此可见，很多问题不能通过跳槽来解决的，而是要寻找“病根”，并对症下药，如果是能力不足，要想方设法提高自己在工作上的综合胜任力，如果目前的平台趋势不适合，到了真跳槽不可的地步，找到合适的新平台，并评估跳槽的风险，寻找时机。
分析，缺乏自我认识，是造成这个问题的元凶。建议采取自我提问的方式，思考答案的同时也是一种反省：我平常喜欢干什么？对于这个可能的方向，即使碰到困难和阻碍，我是否会克服困难坚持下去？如果这些问题你能找到确切的答案，那么你的职业定位已经初步雏形。找工作也是“找自己”的过程，当你对自己的职业兴趣，能力特长和职业价值观有了很清晰的了解后，要找工作，答案已在心中。
曾今在美国和香港知名企业工作过的闻先生是学法律出生的。回到北京后一直在一家投资公司负责处理法律事务，年薪上百万元。但闻先生一直希望自己还能做一回一名优秀的律师，带着团队四处搏杀。面对一家律师事务所抛出的橄榄枝，闻先生又陷入了犹豫－－目前 的工作是年薪制，收入稳定。而做律师则需要担负律所的经营的任务，收入可高可低，压力远远大于现在。
分析，有很多人在一个安逸，薪水又不错的环境中，但自己没有成就感，又没有作为，有的人甚至还厌烦眼前的工作。其实在这样的环境中，不仅很难有成就感，而且很可能因为消极 的状态让自己在激烈的竞争中不进而退。专家建议，与其磨磨蹭蹭浪费时间，如温水煮青蛙一般的等待死亡，不如趁早做计划，又行动来拯救你的职业生涯。要走出“围城”，你得对自己狠下心来，逼自己开始行动起来。
