分类： LINUX
2012-06-12 11:42:58
“新兵”不要只为薪水而工作， 近来我看了一本书，书名叫《不要只为薪水而工作》，在书的开头讲了这样一个故事。一天，报社的一位年轻人接到一个任务让他去采访日本著名的企业家松下幸之助，年轻人很珍惜这次采访的机会并做了认真的准备。因此，他与松下幸之助谈得很愉快，采访结束之后，松下先生问年轻人：“小伙子你一月的薪水是多少？” “薪水很少，一月才一万才一万日元。”年轻人不好意思的回答。 “很好！你现在虽然薪水只有一万日元，其实，你知道吗？你的薪水远远不止一万日元。”松下先生微笑地对年轻人说。年轻人听后感到有些奇怪，不对呀，明明我一个月的收入只有一万日元，可松下先生为什么说不止一万日元呢？ 看到年轻人的一脸疑惑，松下先生又接着说道：“小伙子，你要知道你今天能争取到采访我的机会，明天也同样能争取到采访其他名人的机会，这就证明了你在采访方面有一定得潜力，如果，能多多积累这方面的经验，这就像你在银行里存钱一样，钱存进去会生利息，你的才能也会在社会力生利息，将来能连本带利的收回来的。” 松下先生的一番话，使年轻人茅舍顿开。 许多年以后，已经做了社长的他，回忆起与松下先生的对话，深有感触，对于年轻人来说，注重才能的积累远比薪水重要得多。看了怎么一段文字，你是否会有一点收获啦？不管你有没有收获，反正，我是有很大的收获。对于我们这些刚出校的年轻人来说，只能看见到手的“面包”有多少？却看不见“面包”背后给于我们的巨大收获，所以，有一些人在对待工作的态度上采取了一种超然的态度，“给我多少工资我就干多少活”，“不是自己份内的事情一律不管”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这些所谓的“精明人”没有吃亏，但从长远来说，他们却损失惨重。 薪水虽然是工作的一种回报，但绝不是唯一的一种回报形式，一个人如果只为了薪水而工作，没有更高一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，就难以获得快乐和自我满足。就难以从工作中获得工资以外的任何东西。每一个人都应该学会感恩，对自然，对家人，对事业，对公司，甚至对伤害我们的人都应该学会感恩，因为，他们教会了我们很多，步入社会，走进公司的我们应该对公司心存感恩，感谢公司给了我们展示才华的舞台，感谢公司给了我们锻炼自我的平台，感谢公司给了我们一次又一次挑战自我的机会......感恩是永恒不变的主题，我们不要只为了薪水而工作，我们要为了感恩而工作。在现实社会中很多的人忽视了这样一个事实，公司或许可以掌控你的薪水，影响你选择什么工作，但却无法阻挡你在工作中去思考，去学习，去提高，去养成自己良好的工作习惯，积极的态度和无邪的职业道德，也无法阻挡你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。当然，公司也无法不让你享受工作中的乐趣，换句话说公司是你的另一所学校，工作丰富了你的思想，增长了你的智慧，丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平道路。 而今很多企业宁愿用一个十分忠诚七分能力的人，也不愿用一个十分能力七分忠诚的人，可见，忠诚不仅是一种品质，更是一种能力，而且是其他能力的统帅，是获取回报的前提，如果，一个人没有忠诚，何来的获取薪水的能力，即使，你能获取薪水也没有提拔的机会。所以，我们不要只为了薪水而工作，要为了忠诚而工作。不要计较薪水的多少，因为，当今世界很多事迹表明了一个观点，只为薪水而工作的人是不会有太大的作为的。如果，你不为薪水而工作，反而你会收获更多。
