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2011-04-27 18:20:41
合作中存在的问题
中国企业在的发展取得了好成绩，同时也存在着很多问题，这些问题的存在直接制约着中国公司的进一步发展。问题主要表现在以下几个方面：
（1）一些不法劳务中介通过收取高额代理费等方式牟取暴利。
在市场刚对中国开放的时候，新加坡经济飞速发展，人力紧缺，中国劳务在新工作的收入颇丰，加上国内对新市场宣传积极的方面偏多，使中留下了很好的印象。
但近年来，少数不法劳务中介机构或雇主利用劳务人员的无知与轻信，直接或间接向劳务人员索取高额代理费。这些代理费被中新两国的代理或雇主侵吞。有的工人花了大笔中介费用来到新加坡，发现根本挣不到中介机构或雇主许诺的那么多钱。
更有甚者，打着招劳务的幌子在国内招摇撞骗，收了劳务费后便无下文，面对国内公司或个人的追讨，要么摆出“死猪不怕开水烫”的无赖态度，要么与讨债人“捉迷藏”。
（2）少数雇主通过恶意倒闭、收取抵押金等方式侵吞工人薪水。98年金融危机后，新加坡建筑业一直低迷。少数雇主在建筑工地上赚不到钱，就通过扣抵押金、拖欠薪水等方式使工人蒙受损失。
（3）建筑“自由工”现象仍较严重。
根据新加坡政府外劳管理的有关规定，外国劳务人员来新加坡必须在其工作准证上标明的公司工作。
但是，有的中介公司或建筑公司却在国内招收所谓建筑“自由工”，即招人的公司只负责为劳务办理工作准证，劳务人员来新后需自己寻找工作，而且每月还必须向公司缴纳几百新元的所谓“管理费”。这些工人在新加坡做工的身份不合法，常常干了活收不到钱，经济利益经常受到侵害。
（4）劳务中介公司经营水平参次不齐。目前，除经国家批准经营外派新加坡劳务的公司外，在国内还存在大量非法中介公司在从事此项业务。这种状况使国家有关外派劳务业务管理的方针、政策、规定等难以得到全面的贯彻和落实，加大了宏观管理的难度。
目前，中新两国有关方面正在就上述问题进行磋商，寻求有效的解决办法。随着中新两国政府对劳务市场监管力度的加大，有关管理措施的不断完善，目前中新两国在劳务合作领域内存在的问题会逐步得到解决。
