电池的英文“battery”和人事的缩写“hr”组成电池人才网

电池人才网站，致力于电池行业的专业人力资源网站，网站凭借专业的优秀队伍，促进行业企业与人才之间的交流与互动，为电池行业提供人力资源解决方案、咨询服务。网站域名是由电池的英文“battery”和人事的缩写“hr”组成。

 

网站合作事件
★2011年4月中南大学、中国仪表功能材料学会储能与动力电池专业委员会、电池人才网共同举行电池行业专场招聘会与储能动力电池展会；
★2011年5月电池工业协会主办的商务平台中国电池网,与中国电池工业协会达成战略合作，求职招聘频道由战略电池人才网全线提供；
★2011年10月中国化学与物理电源行业协会、中南大学、电池人才网共同举办第29届中国化学与物理电源学术年会；
★2012年6月与中国化学与物理电源行业协会达成行业权威展会CIBF的战略合作伙伴。

网站图片：

 

网络招聘趋势分析
1、现场： 可面对面接触，突出点强，但专业人才比较少，如果要做到很多人参加专场招聘，必须投入大量的人力财力；
2、报纸： 受众群体明显，针对性强，但费用高，时效短，灵活性小，不能适宜发展；
3、猎头： 具有专业水平，时效快，适合高端岗位，但费用太高，一般猎头收费都是按每个人的年薪的20－30%收取； 
4、网络： 跨区域，不限时间，覆盖面积广，灵活性强，省时省力，成本小。

 

电池人才网行业网站与其它人才网站比较
1、综合性人才网站人才库简历固然多，但是成份较杂，分到每个行业的人才很少，而且信息很难覆盖到目标人群。
2、电池行业的资深人才关注的是行业信息和所有行业知名企业动态，综合性人才网站行业岗位相对会比较少
3、电池人才网客服人员都是从事过电池行业多年相关工作经验，专业性强，能提供优质的服务。

电池人才网服务方向
更全面：网络招聘、人才推荐、猎头服务、行业专场招聘会、人才交流会、校园招聘、HR沙龙、薪酬调查等全方位的人力资源服务；
更精准：为企业急招岗位通过邮件向人才推荐，扩大影响力，同时让人才掌握最新的行业人力资源信息。
更高效：时间就是生命，时间就是金钱。我们为客户提供人才推荐服务，确定人才的基本意向和情况，为企业节省招聘时间，提高招聘效率；
更权威：与行业知名展会、机构合作，举办行业招聘会以及人才交流会，汇集行业的精英；与行业院校、研究所紧密结合，协助企业发展，真正实现“产”、“学”、“研”的有机结合！

 

电池人才网网站参考资料：
电池人才网
第29届全国化学与物理电源学术年会
中国电池网

　　
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