践行社会责任百事从我做起

　　百事公司员工向五星村孩子赠送学习用品  要想建立一个伟大的行业，就必须遵循可持续性发展，我们的子孙，我们的世界，为我们的社区、社会乃至整个地球做出贡献。为实现这个目标，百事公司始终以一种对社会负责任的态度，来追求健康、可持续、可盈利的增长。  在奥运之年再次造访，是我以及百事公司的一大幸事。这是因为和中国不仅仅会为我们百事公司，同时也将为世界食品和饮料行业提供最大的增长机会，为所有人创造更加的未来。事明，任何一个国际化企业要想获得成功，就必须在中国这个激动的市场上取得成功。  消费者对企业的期许更加社会化  与十年、二十年前相比，无论是在发达国家还是在发展中国家，消费者都越来越把三个方面作为衡量一个公司是否满足他们期望的指标：一，能否不懈地提供安全的产品；二，公司如何自己的员工；三，企业如何以负责任的态度对待。人们对于公司的期望值更高，对企业要求的标准更高。全世界的消费者也把购买何种商品视作表达他们个性、体现的手段。他们在消费方面所做出的决定，将确定他们个人有怎样的行为，展示怎样的。  百事公司将可持续性发展诠释为“目的性绩效”  百事公司十分重视可持续性发展及公司在社会角色中所起的作用，对“可持续性发展”持有非常宽泛的认识。公司董事长兼首席执行官卢英德女士将它总结归纳为“目的性绩效”。这个在百事公司全球灌装厂和分支机构得到了很好的执行，并且赢得了员工们的大力支持。  “目的性绩效”，有三个最主要的支柱，即人类的可持续性，的可持续性以及人才的可持续性。  第一支柱：人类的可持续性。消费者都对他们自身的健康和保健越来越重视，而这个趋势也是全球性的。作为一家食品和饮料公司，百事公司完全理解人们需要从简单的饮食、基本营养中获得全面的营养。公司全系列的产品中不仅有非常美味的百事可乐和奇多，也囊括了营养全面和健康便利的桂格麦片、纯果乐和都乐果汁饮料，佳得乐运动饮料、立顿茶饮料和水。  消费者都希望通过他们所消费的食品和饮料能够促进自身的健康。为了满足消费者的愿望，百事公司继续加大科学方面的投入，以增强现有产品的营养性。在减少人工配料、使用更为健康的油以及减少补充糖分等方面继续作出努力，使产品的口味更好，营养更均衡。  在饮料系列方面，力争给消费者提供越来越多的选择：其中包括甘甜的百事可乐和七喜、不含热量的百事极和新的七喜H2Oh。在中国市场还特别推出了100%%果汁含量的都乐系列、桂格燕麦片和新一代的健康豆饮。综上所述，向消费者不断提供方便美味的食品和饮料，并且不断改进现有产品的营养性能，这就是百事公司提倡的人类可持续性的核心所在。  第二支柱：的可持续性。围绕“促进中国的可持续发展”的目标，百事公司的努力集中在与业务相关的领域，包括减少水和能源的消耗，以及提高农业的生产率。因为百事的产品一大部分是饮料，需要有清洁、安全的水源。因此公司公司尽最大的努力改善水供应条件，用水的安全。  百事公司一直都十分注重，积极参与水资源的。过去的三年间，中国的22家灌装厂的灌装系统使百事饮料的水消耗减少40%%，节能效率提高了38%%。百事公司的不懈努力得到了中国行业管理部门的认可。2007年12月，百事公司在中国的百事、广州百事、西安百事以及百事等7家灌装厂，荣获中国饮料工业协会在其年终的年会上评出的“2007中国饮料行业优秀节水企业”称号，并包揽了9家获企业的前7名。  百事公司还尽己所能帮助中国农村改善用水。比如为当地的水井消毒，装修水泵和更换老化的储水罐。公司参与了由中国妇女发展基金会组织的“母亲水窖”工程。这个项目有助于为生活在干旱的部农村地区的人口和牲畜获得安全、干净的饮用水。  自2001年至今，百事基金会、百事中国公司以及全体中国员工已共同捐资1560万人民币，共建母亲水窖1500多口，受益人群超过10000多人。其中很多母亲水窖是以员工个人名义捐赠的。在2007年的这项活动中，我本人也捐资修建了一个母亲水窖。同时培训农村妇女万余人进一步当地的水窖工程。目前百事基金会为中国安全饮用水项目的捐助，已使在四川、甘肃、贵州、广西、和六个省及自治区的22个村庄3万6千人获益。今年，百事中国公司将再捐资100万元人民币，用于建设位于中国西部的陕西省1000个母亲水窖。  与此同时公司还通过厉行节约、提倡可再生能源，积极致力于解决能源层面的可持续性问题。今年，百事将在重庆建立一个新的饮料灌装厂。这个灌装厂将使用目前国际上在可持续发展方面最为先进的技术，它的设计大大降低了生产对的影响。这家工厂将成为百事国际集团在全球推行环保最佳实践的示范性。  面临全球气候变暖的挑战，百事公司将从我做起，与其他业内伙伴及国际环保组织共同构建美好的人类。在2006年10月，百事公司建立了“天然制冷剂”项目。这一项目旨在推动一种转变，就是使用无HFC（氢氟烃）的制冷剂，以便地球的，特别是臭氧层。从去年第三季度起，百事在全球市场中的设备都换成了无HFC的制冷剂，这些设备包括冷藏柜、售卖机、果汁机和冷饮机。  农业也是可持续发展议题的另一要素。  1998年，百事公司开始中国项目的时候，当地还是贫瘠的荒漠，周围有10英尺高的沙丘。如今这里变成了高产的农场，成为与全中国农民分享现代技术的“教室”。  通过努力，当地有效地降低了沙尘暴的影响，了。公司推广使用的枢轴灌溉技术，与传统的漫灌技术相比可以节水50%%。通过在农场测试下一代的水灌溉系统（滴灌）和能源供应系统（太阳能或风能），进一步提高了的可持续性。2008年公司将计划在农场使用太阳能和风能，并在南方的一个农场开始实验使用滴灌技术。  在中国农业方面，百事公司的努力远远不只马铃薯。为进一步改善农民的生活条件，公司采取和农民直接签订合同的方式，使他们不受市场价格波动的影响，可以放心、稳定地进行种植。同时引进像燕麦和玉米这样的轮作作物，使得农民可以全年都有收入，帮助农民增收。  第三支柱：人才的可持续性。百事关注所有中国员工的福利及其发展，在促进人才可持续发展方面，公司强调三个最主要的因素：价值观、多样性和包容性，其中能力建设也非常重要。目的就是创造一个具有多样性的团队、充分发展的。在过去三年间，公司国际管理人员中女性比例增长了60%%。在中国，百事管理团队里面有61%%是女性，而且总裁也是女性。当然在这方面我们还有许多事情要做。几年来，很多员工加入百事的原因很简单，就是在百事可以获得更好的培训和发展，我们为获得就业员工的信任而感到骄傲。百事中国饮料公司90%%的管理人员都是华人。公司近年已从40多个中国的大学招收应届毕业生，并计划进一步推动管理人员的本地化。  百事公司勇于承担社会责任  有责任感的企业回会不仅仅是写几张支票，或者向当地慈善机构进行捐款，而是在更为广泛的领域，积极参与多种社区事务。百事公司的国际事业部经常为社区活动提供资金，这些活动既包括为中东地区的学校提供电脑，又包括在南非进行防艾滋病宣传，还涉及在自然灾害过后提供饮水和食物。  2007年，公司在百事农场所在地的中国和，建立了百事图书室，捐赠图书室设施以及图书。直至目前，百事已捐赠36万元人民币，在包头、顾原和湛江建立三个图书室。今年公司还将与商务部进行合作，再次捐赠50万元人民币，在、广西、四川等地建立农村图书馆。  百事公司2008年还将与中国红十字会进行合作，在中国开展“百事明天教育计划”助学项目，将100万元人民币的捐款，用于支持农民工子弟学校。在、上海、广州、深圳支持8家农民工子弟学校，改进这些学校的图书馆和运动设施，同时为贫困家庭的子弟提供学金。  我非常自豪能够成为中国团队的一部分，衷心祝愿中国在非常重要的2008年取得成功。让我们努力抓住这些机会，为全世界各个市场上的消费者服务。以史为鉴，共同努力，使未来的世界更好。为了我们的子孙，为了我们的后代。  

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