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2011年(12)

我的朋友

分类: IT业界

2011-05-28 21:30:29

【源自:】
发信人: BaiduPM (百度搜索引擎产品市场部), 信区: baidu
标  题: 百度搜索引擎产品市场部对招聘的一点说明
发信站: 北大未名站 (2007年12月25日11:13:21 星期二), 转信

亲爱的各位同学:

一直以来,北大的同学都成为百度搜索引擎产品部门(百度PM)的重要人才来源地,从实
习生到正式员工,从仍在就读的北大同学到已经毕业的北大老校友(例如我和我周围的很
多同事),越来越多的北大学生正在百度产品部门发挥着不可替代的重要作用、并通过自
己对互联网的热情、对用户体验的尊重、对每个产品细节的完善,不断地改善数以亿计的
网友的体验。

因此,作为一个已经在北大就读7年并已毕业一年半的校友,更作为已经在百度全职实习
一年半并正式工作一年半的百度搜索引擎产品部“老员工”,请允许我在这里用这个用来
部门招聘的ID,代替整个部门,在此对大家道一声感谢——非常感谢大家一直以来对我们
招聘工作的支持。同时,也因为我们招聘工作中的一些疏漏而给大家造成的困扰,在此,
郑重向大家道一声:对不起。

就大家的一些疑问,请允许我,在这里和大家进行下沟通和解释。

一  关于百度pm的招聘,为什么不限制专业学历;这个职位的具体要求是什么

因为百度搜索引擎产品部的每个产品助理,都要承担起独立项目的实施,从初期调研,到
分析,到讨论,到协调相应部门进行产品功能改进升级,因此,基本上每个产品助理对产
品的理解程度对用户体验的尊重程度,都会反应到每个产品细节的表现,都会影响到亿级
网友的细微体验,因此相对于硬件,我们对大家的软件有更高并近似于苛刻的要求:是否
对互联网有强烈的热情(从我们实际招聘过程中发现,对互联网的热情程度往往会直接影
响到你进入这个部门后的成长速度),是否对申请的产品有足够深刻的了解,是否能够真
正站在大多数一线用户的角度去思考问题。

因此,可以说,我们不是降低了门槛,而是要求的侧重点不同。而在我们关注的领域,可
以说我们的要求近似苛刻。在现在的百度搜索引擎产品部门,有来自于清华北大的本科生
研究生,甚至有来自中科院的博士生,当然也有学历并不那么出色但对产品对用户需求有
非常精到把握的同事,大家在一起,每天研究互联网产品,通过数据和用户行为分析需求
,看到自己的成果对那么多人带来了方便,就会觉得,自己真的找到了一个具有那么多乐
趣的工作。

但同时,也有一个现象,北大清华的应聘生,因为自己出色的逻辑能力和组织协调能力,
所以很容易在诸多应聘者中脱颖而出,并在日后的实际工作中有非常高的成长速度:)

二 关于要求笔试的说明

很多同学对产品分析环节产生很多疑问,这个我也在这里简单解释一下。正如前面所讲,
我们的招聘相对于硬件,更关注大家对互联网的热情、对产品的理解和对用户需求的把握
,而这些内容,很难通过一纸简历就能看得出,所以,产品分析便成为我们重点考核的一
环。我们可以通过这个分析,对应聘者如上几大方面,有一个初步的了解,而相应资料也
可以成为日后面试的基础。因此,对于如下类型的分析,将难以通过我们的考核:自己不
去使用产品,而只是通过对网上现有分析的重新组织,或者简单看一些网友的反馈进行的
重新梳理。无论大家是否相信,其实大家能够想到的问题,基本上我们都有考虑和接触过
,只是因为资源问题、项目优先级问题或者解决后可能带来更多的负面体验,而暂时搁到
了项目池;不是说我们就如同超人一般可以看得很准,而是因为相对于大家,我们更容易
通过直接的数据来分析用户的行为,另外一个更重要的原因是——百度产品部门的每位同
事,都是他负责的产品的最熟练一线用户。所以,其实我们更看重的是,在大家分析中,
体现的思考和逻辑方式、结论是否主观、是否尊重事实、是否能够抓住主要问题、是否在
提出建议的同时也能考虑到它的实施将可能带来的负面体验。正如前面所说,每个产品助
理都要独当一面,很容易因为自己的一些错误判断而导致产品设计对网友造成非常大的困
扰。

因此,我们不强调甚至反对大家写的分析中过于关注创意和创新;也希望大家如果对一个
产品之前使用不多,那么尽量先去了解再去写分析,基本上一份分析很容易反应出来一个
人对一个产品的使用情况:);最后提示大家,不要害怕自己观点不够正确,条理清楚、
逻辑严密更加重要,因为,毕竟,把握的准确性需要真正进入这个圈子后通过接触更加详
实的资料并逐步调整自己的分析方法,才会有更好的提高。

不过,我们也深深了解大家的疑问——每份详实的分析都会要消耗大家很多的心血很多的
宝贵时间,所以为了让大家的付出更加有效,所以我们也在调整和改进招聘流程。我们会
把招聘流程改为三步,第一步只做简历和求职信筛选,对于通过的同学我们再安排笔试环
节。

为了让我们的招聘流程更合理,我们也专门和job版版务沟通过,并依据大家的建议进行
了重点调整。除了刚才提到的优化招聘环节外,还包括及时对招聘帖大家疑问的反馈,包
括对每轮招聘情况的反馈等等。我们也会在调整过程中,依据大家的进一步建议,来不断
完善~ 如果大家对我们的工作有建议或者看法,都可以发送邮件到
pmtalents@baidu.com 和我们沟通。而对于大家对此贴的回复和建议,很抱歉由于我现在
已经不在校园网内,所以很难直接回复,但我们会有现在仍在就读的本校实习生对大家的
意见进行反馈和回复。

最后,再次为我们在招聘工作中的疏漏向大家说声抱歉,也再次感谢大家一直以来对我们
工作的支持。

百度搜索引擎产品市场部热烈期待您的加入!

圣诞快乐:)

百度公司搜索引擎产品市场部高级产品经理、北京大学信息管理系03级硕士毕业生 田晓


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