效率决定差距

　　社会在进步，我相信每个人都在进步，可是每个人的速度是不同的，久而久之差距就明显了，这明显的差距就体现出我们称谓的成功和失败。
　　每人每天的时间都是一样的，可是人们利用同样时间取得的进步和创造的价值差距却千差万别。
　　普通人可以利用一天生产一百个零件，创造两百元的生产价值，一个工人每天收入八十元，企业通过资本投资回收了一百二十元，除去各种房租水电等管理费用，老板的投资回报了五十元。
　　通过一核算这差距就“天壤之别”，老板在每个员工每天可获得投资回报五十元，如果他有一百个员工，那他每天的收入就是五千，如果他有五百个员工，那他的收入有多少，一年下来他的收入是多少，而员工的收入才是多少？
　　十年八年之后呢？差距是不是高得吓人，是不是一个成功一个失败！
　　现在我们讨论的是效率，是讨论老板和员工的收入效率。
　　接下来我们要讨论的是如何提高自己的挣钱效率。
　　提高我们的挣钱效率有两种方法，一是增加我们的工作效率，也就是别人工作八小时生产一百个零件，我们可以提高效率改进方法，每天八小时生产一百五十个零件，这样每天我们可以收入一百二十元，另外我们可以加班四小时，每天可以收入一百六十元，而且可以节假日不休加班加点的工作生产，这样每月我们就有一笔可观的工作收入。
　　显然久而久之我们的身体肯定吃不消，又会出现生病请假的事情，这样反而还会降低我们的收入。这是一个适可而止的问题，自己一定要根据自己的实际情况进行选择，还有就是我们想加班挣钱，可公司领导也不一定会同意，因为可以生产的数量可能有限，不可能满足员工的加班要求，另外他们同样要考虑员工长期加班劳作可能带来的安全隐患和员工身体健康问题，更何况社会压力也不会同意员工长期超负荷工作。
　　但是取得成功的人都是工作狂，他们以大量超乎常人的努力进行工作和生活，创造超过常人的产量的成果。所以你要取得成功就必须成为工作狂人，而且还要成为效率高手，别人每天八小时生产一百个零件，你就必须生产一百五十甚至两百个，只要几年下来你肯定是一个创造奇迹的能人高手。
　　只要将这种工作态度和工作效率运用到任何一个行业和领域，你也一定是一个令众人钦佩和尊重的人才。显然你要成为这样的优秀人才，就必须迅速提高自己的专业知识、全面提升自己的工作效率，请记住必须是迅速和立刻，每人的时间都是有限的，别人花五年十年的时间达成的目标，你必须在一年两年就必须达到，这样你才可能优秀才可能卓越！
　　显然这种靠个人能力，即使你再努力创造的成绩也是有限的，你必须借助别人和大众的力量和智慧，这样你就必须学会管理，管理的本质就是通过制度规范大量的人员的行为，让大家为了共同的目标共同努力。这样你就要学会当领导最好要当老板，你必须迅速提高自己的管理能力，精通财务营销，全面拓展自己的社交范围，全面增长自己的视野见识，另外必须择友为伴——当然老板绝不是那么好当，要筹集和运作大量的资金，要领导一大群人去努力去奋斗，另外还要承担各种各样的投资和社会风险。
　　记住同样是迅速和立刻行动，因为效率决定差距！
　　你必须通过效率来体现你的卓越和超凡。