微博招聘透视：成本低效率高 恐难成主渠道

　　(中国电子商务研究中心讯)“金三银四”，一年一度的招聘黄金季已经到来。在纷繁的招聘形式中，在本届迎接毕业生中逐渐流行的“微博招聘”，格外吸引眼球。

　　日前，某网站首次推出“微招聘”大赛，吸引了近150家公司参与其中，超过两万人投递简历。“微招聘”是否真的奏效？“微招聘”日后能否成为就业主渠道？

　　一场“微博招聘”缘何吸引数万求职者参与？

　　“北方有女年十九，誓以广