雷诺丽特铝合金空调罩企业的凝聚力—孝道

雷诺丽特铝合金企业的凝聚力—孝道

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更新时间：2011年05月27日　　作者：

　　作为一个合格的雷诺丽特管理者应用孝道的主要目的是为了管人心，提高员工忠诚度。当然管理者要推行孝道，还需以身作则，广敬博爱，规范员工。“所谓平天下治其国者：上老老而民兴孝，上长长而民兴弟，上恤孤而民不倍，是以君子有挈矩之道。”历代帝王为了稳固自己的统治，也做出了许多诸如上述一些宣扬孝道孝行的姿态。

　　管理工作做好了，才能管好国家。一个人，连家庭都管理不好，怎么能管理好团队？家齐，就是对长辈要孝，对子女要亲，要把一个家管理到“齐”的地步。一家人齐心，齐力，才能算是管理的第一步。以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨，主张以孝治企为企业文化，以孝育才为思想的企业林总在员工会议上说到。

　　作为一个弘扬中国孝文化倡导者的佛山市南海可耐尔新型建材有限公司林董事长，他认为作为一个人，最基本的要求就是一定要尽孝悌之道，这是学会做人的根本。而在企业中的“孝”就是对企业客户的负责任和对产品质量的负责任。如果一个人对自己的衣食父母都不孝敬，还如何要求让他对自己所生产的产品负责任，对企业忠心尽责？今天，我们要以人为本，兼善天下：首先要有爱心，爱他人，爱人民；关心人，帮助人，领导关心下属，师长爱护学生，特别是关爱、帮助弱势群体，还有我们所依存的环境。所以弘扬中国孝文化是雷诺丽特企业成功必须而且是可行的发展之路。

　　熟悉或了解雷诺丽特厂家佛山市南海可耐尔新型建材有限公司企业文化的人，对佛山市南海可耐尔新型建材有限公司发起以“行孝”为主题，面向全社会的活动不会感到“惊奇”。一直以来雷诺丽特拉网铝单板厂家坚持“孝”是治企之本，不断对孝道和感恩进行了强调，推崇中国的孝道文化，以孝治企，凝人心而创和谐，结仁爱而共进取。惟有以孝亲之心对人，以博仁亲之心做事。希望每一位雷诺丽特员工都要从做人最基本的原则——孝道做起，对父母尽孝，对客户负责任，对自己所生产的产品负责任，积极做到“己合”。在全体员工的共同努力下未来企业的路一定会越走越好。

　　林总表示企业文化作为一种人文精神的传播，对于企业的成长有着密切相关的联系。企业文化的重点是在企业理念，企业精神的指导下，强调人的积极性，刺激人的创造性。相信雷诺丽特企业凭借“诚信为本、和谐共赢”的企业价值观和“崇孝治企、博仁致远”的企业文化，雷诺丽特铝合金厂家一定可以把铝单板、铝蜂窝板、空调保护罩等产品做到了极致。

　　在现代企业管理中，如何提高整个企业的群体素质，增加企业的集体凝聚力，雷诺丽特铝合金空调罩厂家林总认为，推崇孝道，是值得使用的一种方法。