关于求职面试与面试官的交流

与面试官的交流，虽然不是技术，但是非常关键。特别是对于大公司的面试，这方面更能体现出一个人的内在和软技能。对于一些关键性问题的回答，最好事先有一定的了解和准备。如下一些问题是我在H3C面试时被问到的问题。

 

1.你想做什么？或者说你的职业规划是什么？

关于职业规划这个问题真的是老生常谈，没有什么新意，但是实际上这是一个非常关键的问题。我的感觉是对于在大公司面试更注重提这样的问题。首先，面试官不希望求职者是漫无目的找个谋生的工作，这样对公司来说并不是好事，起码他会认为求职者将来对于工作没有什么热情。其次，对于求职者自己来说，没有明确的职业规划是一件可怕的事情，除非你真的想自己出去做点小买卖。

所以在进入大公司面试之前，一定要明确自己的职业规划，未来2-3年的发展方向。

关于职业规划的问题，不仅仅是为了通过面试，仔细想想，这个涉及自己在某一个行业的发展，所以一定要静下心来好好思考。职业规划不仅仅是做几个项目，而是要明确方向，否则几年下来都会感觉自己永远都只是在这个行业圈子的外围转悠，根本就没有入行，那样就非常悲剧了。其实，这也是我目前正在思考的问题。

2.你有什么需要向我了解的吗？

我一直在小公司工作，面试的时候也没有遇到过这样的问题，在我一直的想法中认为求职就是面试官给我一个工作的机会，我不需要向面试官提问题。直到在H3C面试之后，我才彻底醒悟，之前的想法是多么的愚昧无知。求职是双向的，公司需要人，自己需要工作，但是能够达成一致需要双方满意。所以，求职者一定要明确来公司的求职意愿是什么，有了明确的求职意愿和方向，那自然就有一些问题可以向面试官提问，比如项目情况，具体的发展方向如何，团队情况等等。

关于这个问题，在进入面试之前一定要对公司的背景做一些了解，还有就是需要对自己求职的岗位有一些细致的了解。否则，当面试官问到这样的问题时，回答得支支吾吾的，就会被认为求职是漫无目的的，面试官打分就会大打折扣。