金三银四，人才跳槽高峰，安防HR们您们准备好了吗？
在人才市场上，通常有“金三银四”、“金九银十”的说法，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。
根据一览英才网旗下2010年调查数据显示，有65%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的种子早就发芽了，春节前就已经铁定心要跳了。另外还有26%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”，感到了心理上的极度不平衡，于是也萌发了跳槽的念头。虽然跳槽的想法不等于跳槽的实践，但毕竟反映了人们的一种主观意愿。
职场人为何热衷选择在春季跳槽？安防英才网人力资源研究中心专家认为主要有以下几个原因：
年终奖“惹”的祸：一是很多求职者已经拿到了年终奖，特别是工程等为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。
“金三银四”：二是春季的确为求职者提供了更多的机会。众所周知，春节前尽管大家仍然监守工作岗位，但很多实质性的工作都停下来了，再加上忙于年会、迎新等活动或是提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要再调整一下，真正进入正常工作状态恐怕要到2月底3月份了。这一来一去，基本上耽误了两三个月的招聘工作，因而通常春天企业内部会有更多的职位进行招聘，加之传统的招聘会也喜欢选择春暖花开的季节，真可谓天时地利人合，春季人才流动的火爆场面也就不足为奇了。
“企业战略调整”：三是公司经过了年底的战略调整，必将在春节后有一些人员岗位上的调整，甚至是新生产线的上马，这也为求职者创造了更多的就业机会，使更多的求职者在这乍暖还寒的时节里跃跃欲试。
根据一览英才网旗下最新数据显示，人才库信息每天更新的重点有：安防工程师、监控工程师、、研发部经理、技术支持工程师、弱电工程师、软\硬件工程师、销售代表、销售经理、市场总监等方面人才更新简历特别活跃，作为安防HR的您，您准备好了吗？
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