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这句话最近在团队经常有人说，其实我也深有体会，因为我看到的技术牛人他们背后肯定有一段很长时间的艰苦时光，可能是3年，也可能是8年，也可能一直还在坚持。
其实我们周围大部份人有一些感受，要么是感觉太忙了，没时间学习，要么是感觉没目标，不知道如何学习，也有很多人都是抱怨环境问题，自己在一个不喜欢学习的环境中工作。很多技术人员想过着5*8轻松工作，不再为房子、车子、女子的事发愁。
有些人说自己的环境不好，工作没创新，不知我们有没有想过说工作没创新是什么原因，创新不是别人来搞的，如果有一天公司经常搞一些新技术给大家，那估计又有人说公司没方向，瞎折腾了，所以工作有没有创新更多的是我们自己有没有创新的愿望，只有自己亲手去想了去实现了再能体会到创新的乐趣。如果你对现有的工作内容不感兴趣，你完全可以去做互联网工作，开源项目，新技术传道，BBS回答问题，写技术博客，总之很多事情可以想可以做，创新是自己去计划与实现的才能有深刻的体会。
有些人说同事水平差，如果是这种感觉那最要命了，物以类聚这句话我想大家都明白，如果你认为同事水平差，那说明你的水平也好不到哪里去，一个人经常和什么人接触，就知道这个人水平大概怎么样。现在的互联网这么发达，如果你认为同事水平差，那你QQ、MSN、BBS的朋友是不是水平都很强呢？另外，我们不能只看别人的缺点，其实每个人都有很多优点，这些是我们学习的地方。
有些人说上司没能力，听起来感觉很无耐，有可能是你根本不了解你的上司，总是看到了上司的不足之处，其实一个人能当你的上司，不管他水平如何，但肯定有他比你强的地方，有可能管理能力比你强，有可能技术比你强，有可能业务比你强，还有可能是人际关系比你好，我们做技术的很多人都以为人际关系不重要，但是如果让你来做管理，没有人际关系，就算再强的技术，你的下属也会认为你不称职，只是不好意思当面说罢了。
还有一部份人认为我每天都在努力工作，但是没什么进步，说白天工作，晚上还要工作，根本没时间学习。那我想问问，你每天都在做什么，工作是谁安排的，如果你每天的工作都是你的上级安排的，你是被动接受，那就算再努力也只能成为一个熟练工，永远不可能成为专家。通过工作可以快速提高工作能力，但是做技术没有个人的思想，个人的理解，都是别人搭好的框架，我们天天做copy与paste，这和流水线作业有什么区别。
还有人抱怨做技术本来就没什么前途，外面随便开个小店都能月入上万，甚至是几十万，我们辛辛苦苦大学毕业累死累活的才拿这点薪水。我们看看小店老板在干什么，白天是一大早就营业，晚上看不到人了才关门，关门了还要统计一天的收益，明天要做什么。更别谈什么旁边突然多了个竞争对手，工商税务的人员检查之类的事了，只有自己经历了才能感受。他们其实就是“白天求生存，晚上谋发展”这句话的最好体现。如果你羡慕，你完全可以不干技术，开店当老板去。
其实这个世界做任何职业都需要努力，成功的人除了大家看得到的工作外，他一定在想自己如何发展的问题并且不停的学习与实践。做技术的，特别是做IT发展这么快的技术，通过工作来提高自己只是一方面，更重要的是自己要有一个学习与发展规划，并且不懈的努力。
再补充几点：
1、不结合实践的学习是很难的，工作就是最好的实践，不要总想学习一些与工作无关的东西，这样会让人很累，学习起来也慢，如果你学习或研发的东西与工作有关，或者是为他人服务，那会更有动力也会得到上司的认可。
2、不要总想着自己是辛辛苦苦大学毕业，有文化就应该比没学历的人收入高，现在是市场经济，能力最重要，就好比你大学本科毕业工作6年了，一个刚进来的研究生比你待遇高，你能接受吗？
3、这个世界成功人的总是少数，我们都只是平凡的人，我们需要有一种平凡且进取的心态去生活，不要期望有多少付出就一定有多少回报，相信没有付出就没有回报就可以了。
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