规模扩大引致需求增加 阳光私募成为时下热潮

    随着资产规模的不断扩张，起初的人员配备已跟不上发展步伐，最近，国内多家私募基金公司暗

暗扯起招聘大旗，开始广发“英雄帖”。

    随着阳光私募的不断扩容，私募基金招兵买马的力度也开始加大，昨日记者查询各大私募网站发

现，越来越多的私募队伍更加重视投研队伍的建设。按照对于人才的要求，阳光私募在招聘时大抵可

以分为两种。

　　一种是广撒网型，“英雄不问出处”在私募圈早有先例。不少阳光私募招聘时，对研究员没有经

济、金融等专业要求，只要具备优秀的逻辑思维能力、能承受较大压力等就基本可以。

　　除了上述广撒网，寻找优秀人士的私募之外，另一类私募则走的是“专人专聘”路线。

　　对此，一位私募投资经理认为，资产管理规模的迅速膨胀是导致这一现象出现的直接原因，“如

果公司的资产管理规模不到1亿元，投资方法就是看准了就下狠手；但是一旦管理规模超过20亿元了

，对于资产配置的要求也就高了，因此，就需要对各个行业都有深入研究，对研究员的需求越多，要

求也越高了。”

    有投资界人士表示，私募毕竟规模不能和基金公司相比，其运营模式也决定了公司必须把每分钱

都花在刀刃上，像公募基金研究员那样进行各个行业的全面配置，对私募来说太过奢侈，因此私

募基金往往是“缺什么补什么”。公司招聘哪些行业的研究员，也从一个侧面反映了公司的部分投研

方向。