即将毕业的大学生，都会面临着就业、深造及创业的选择。绝大多数人都还是会选择就业。大学
生求职时应该如何选择行业、公司、职位呢？下面将根据实际情况给大家一些建议：
1. 选择公司应先选“行业”再选公司
在职位和薪水等条件相同的情况下，究竟是选择大型公司还是中小型公司？本人认为：应选择自
己能发挥的“行业”更重于公司大小的选择！一般公司对应届生的选拔，大多是跟专业有关系的，比
如：汽车行业的公司在招聘应届生的时候，绝大部分会选择车辆工程专业、电子专业、机械专业、化
工专业等等，因为这些专业在汽车这个行业都用得上。所以在求职面试前，应该搞清楚自己所学的专
业能够适应哪些行业，这些行业的发展前景如何。这一点很重要，恰恰很多人不重视行业的选择。
2.大公司之好与小公司之优
一般而言，到大公司工作的好处在于：职位分工清楚，能获得公司系统化的培训，在公司强调团
队合作的氛围里，能学习沟通与协调等组织运作能力。缺点是：工作范围狭窄，大公司能人众多，晋
升竞争较激烈。
到中小公司工作的优势是员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实践经验；
缺点是中小公司风险较高，职位变动较频繁，今天做这明天做那，培训以及工作历练方面较薄弱、不
系统。
建议，大学生们要经多方面考虑后再决定最适合自己的公司是什么样的。例如，如何根据个人的
个性、行业景气循环的考虑、产业前景等因素来考虑。
就个性而言，个性积极并富有冒险精神的人，可以考虑中小公司或高风险高机会的公司；反之，
个性沉稳的人则应优先考虑大公司。
就产业景气循环而言，形势不好时，大公司能够较为沉稳地应对不景气的冲击。中小公司由于较
敏感，人力与福利容易紧缩；但经济状况转好时，中小公司比大公司更有弹性和机会获得成功。
但是任何事情没有绝对的公式。个性与职位的匹配和求职者在选择事业的过程中，应该辩证地看
待职业选择中的“个性”作用。在职业选择中，并非人人都能如愿以偿，还有许多人在自己不喜欢的
职业领域中平凡地工作。那么，我们是否一定要通过职业转换来使自己获得事业上的成功呢？其实，
一个人最好是从事与自己性格匹配的职业，但人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发
现你的个性与职业的匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身不足。特别是在当前大学生就业困
难的情况下，最好能先寻找到工作，再来谋求长远的发展，这才是上策。
3.如何选择职位？
在进行时，常常碰到这样一个问题，当询问求职者“请问你为何要应聘这个职位”时，很多
求职者都答非所问。一个重要的原因就是，求职者根本就不了解所要应征职位的工作性质，不了解职
位赋予任职者要求的真正内涵。在此作一深入的分析，以便让大学生们能够明白用人单位对应聘人员
真正的具体要求，从而找到理想的公司与职位。
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