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2010-10-21 18:55:31

1, 我们做决策,最怕的是犹豫。当断不断,反受其乱。做人也好,做事也好记住一条一定要彻底。千万不要想着这边也占着,那边也占着,结果一边也占不着。
 
2, 不满的情绪谁都有,作为领导要引导不良情绪的渲泄。不但不要让自己的下属公开发表对公司、工作的不满言行,而且对下属的不满要给与正面的解惑(同一件事物,正反面的说明意义截然不同)。自己的不满只给自己的领导诉说,而且是单独。团队领导要对团队的情绪和氛围负责!
 
 
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