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2010-06-02 15:34:28
由于全球经金融危机的持续，近六成职场新人对薪酬的期望已经降至1500元以下。为了更深入的分析职场培训与职业薪酬的关系，报告将大众求职者的薪酬调查数据与主要培训机构的学员进行了详细对比。调查结果显示，职业培训已成为职场新人渡过职场冬天的首选。
根据调查报告数据显示，接受过严格职业培训的北大青鸟武汉黄埔校区学员在第一份工作获得的月薪明显高于大众求职者。黄埔校区学员首份工作月薪在2000～3000元的比例超过45%，收入水平高于大众求职者首份工作薪酬的平均水平。而在3000元以上的收入人群中，黄埔校区比大众求职者高出5个百分点。由此不难看出，通过职业培训获得一技之长，对于就业和职业发展起点是有较大帮助的。
从实现首次涨薪的时间来看，受访者的涨薪经历大多都发生在一年之内，但参加过职业培训的职场人获得的涨薪机会更早一些。调查数据显示，大众职场人第一次涨薪时间发生在就业一年以上的只有12.5%，而武汉北大青鸟黄埔校区学员将这一比例降到1.7%。这也说明具有专业特长和职业训练背景的职场人更容易适应业务发展要求尽快提升职业发展，而适应和提升的过程所耗费的时间成本也比一般人更低。
对此，作为校长表示，职业培训是对人们知识体系、操作技能的有效提升和补充，在结果大于过程的就业市场中，职业培训的目的就是提高个人竞争力，促进发展。
武汉北大青鸟黄埔校区就业专家表示，在短期提高实用技能和企业所需的知识等方面，职业培训有其他教育机构不具备的优势，这使职业培训能在就业、职业发展的初始阶段起到较强的作用。专家认为，在经济紧缩的情况下，求职者普遍降低工作预期是为就业做出的让步，但求职者更应重视对自己未来的投资，懂得如何为自己创造机会。求职者应当充分、有效地利用时间，选择合适的职业培训，提高自己的技能，这也许会花费更多时间，但是厚积薄发，才能给自己的职业生涯的开好头，顺利度过寒冬.
