职场中的进退

现实生活中，人要明荣辱才能知进退。

    在与“官场”中人打交道时，尤其是跟职位比自己高的人交往时，千万不要让你的光芒抢了他们的风头，要不然你就会得罪了不该得罪的人，堵了自己事业发展的道路。居功不自傲，有了成绩归上司，这才是下级保住自己职位的决窍。这是职场做人应有的策略。

    对于许多人来说，一旦做出一番事业，就难免要居功自傲，而这样做的下场往往比无所作为的人更惨。这也许就是某些领导用庸才不用人才的缘故吧，历史上的张良、范蠡耽心功高盖主，自觉全身而退，即是很好的学习典范，因为谁也无法阻止领导的猜疑。

    其实，人生的最大害处不在外部，而在自己。人不自醒，不懂守住自己的本分，不知退让之机，不可避免遭领导冷落或炒鱿鱼，甚至招来杀身之祸。

    自己要想在职场中安然生存务必要知进退，以下几条供参考：

    一、要守法，司马迁《史记·循吏列传》中，所说循吏，就是遵循法规，忠实执行上司命令，能知时务识大体的部属，现在，在职场生涯，应该是遵守单位的规章制度和政府的法律法规，严格地约束自己。

    二、不参与。《论语》中有“巍巍乎，舜禹之有天下也，而不与焉”。即舜和禹那么崇高，贵为天子，富有四海，但一点也不为自己。把自己的私利参与在政事之中是很不廉洁的举动，贪一时之利，但最终为人们所厌恶，他的功劳再多，再大也终会被抵洧。

    三、不长久。谚语云：“日慎一日，而恐其不经”。身居高位时一天应比一天更谨慎，时时有高处不慎寒，危如累卵之感。位置越高，权力越大，怀疑猜忌的挑刺的人越多，不可不防。现在，贯彻离任审计，让许多位高权重之人落马。

    四、不胜任。古人说：“懔乎若朽索之驭六马，栗栗危惧，若将殒于深渊”。即身居高位所面临的危险，其惊心动魄得就像以腐朽的缰驾驭着六匹烈马，万分危惧，所以千万不要居功自傲，要时时谦让，功成身退，方可善始善终。

    五、不重兵。在古代，功高的臣子如果能够主动交出兵权，那么对君主的威胁也就减少了。所以“不重兵”就是将自己掌握的所有信息资料主动提供给上司作考虑，让上司定夺作决策，以求自保。

    六、多请教。孔子曰：三人行，必有吾师焉。作为你的上级，他必然有其独到之处，所以在做事前一定要主动向你的上级请教，倾听他的意见，这样在办事时就有理有据，可操作性强，同时，领导也会从内心里感念你对他的尊重。

    七、不越位。领导的事情尽量少打听，特别是领导家庭内部的事情。作为下级切记摆正自己的位置，尽心尽责做好本职工作，在领导现场办公时尤其注意轻意不要插嘴，做一名忠实的听众最好。