年底跳槽的优点与缺点

    通常情况下临近年底不是个跳槽的好时机，但随着现在大城市高速的工作节奏，不少能力不错的白领选择在这个时间段跳槽。这个时间段跳槽存在的最大问题是年终奖，然后自己选择跳槽公司数量的问题。但是在职场上存在不少年终奖很少或没有的问题，对于这类人如果在公司实在是没有一个好的方向与前景，年底跳槽也许会有更好的发展。下面为大家介绍几点年底跳槽的好处（要因人而异，视自身情况而定）。

 

一、选择面虽窄但成功率高

    年底在这个时候，如果还有公司在招聘，说明对应的职位可能真的很紧急，这时候去面试的话成功率会相对较高，而且如果这个职位真的比较急，企业对此比较看重。这时候如果能面试成功你也可以要的更好的酬劳。

二、年底跳槽竞争不多

    这个时候跳槽竞争很低，因为多数员工此时都在想着带薪长假，一份丰厚的的年底分红，就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的3.4月，因此，在年底去应聘，竞争对手必定寥寥无几，成功率也会大大提高。

三、有些企业年底急招人

    年底企业紧急招人时，往往就体现了企业用人荒的尴尬境地，这时如果你投一个简历，也可以大大提高面试机会，与成功，而且在薪水方面也会比较达到让自己满意的数字。

四、需要注意的问题

    新环境自己能否适应。既然跳槽那就最好让自己的职位变高，薪水能多，发展空间能变大。但是一定要衡量自己是否能适应新环境达到上面几点要求。如果答案不是或者存在怀疑的态度，而现在的环境虽然没能提供高薪高职，那么一定不要选择这个时间段去跳槽，还是随大流的好。年底跳槽之前一定要三思的问题，自己的能力是否真的达到了这个行业或者职位的标准，对方的公司是否真的有实力且稳定，自己是否能快速适应对方公司对这个职位的要求。如果都能达到那就不用顾忌太多。（）