對一切組織和機構中

都在內心深處嗤之以鼻，對一切崗位制度和公司紀律。對一切組織和機構中的崗位制度都持牴觸情緒和懷疑態度。工作和生活之中，以玩世不恭的姿態對待自己的工作和職責。對自己所在機構或公司的工作報以嘲諷的態度，稍有不順就頻繁跳槽。們在團體中，如果沒有外在監督，根本就無法工作。們對自己的工作推諉塞責，故步自封。任何工作到們的手裡都不能認真對待，以至年華空耗，事業無成。又何談什麼謀求自我發展、提升自己的人生境界、改變自己的人生境遇、實現自己的人生夢想呢??們每個人都應該知道：生活總是會給每個人回報的無論是榮譽還是財富，條件是必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。一個人只有具備了盡職盡責的精神之後，才會產生改變一切的力量。?工作的底線是盡職盡責。改變態度，努力培養自己勇於負責的精神。將成為工作與生活中的贏家。 完成任務，堅守崗位。這就是們所說的崗位責任。假如你公司老闆，分派任務的時候，會信任這樣的人嗎?提升職位的時候，會首 先考慮他們嗎?當然會!這樣的人無疑是能夠準確無誤完成任務的人。 大部分的時候都有這樣的共識：企業需要的優秀員工，和企業界的一些朋友經常交流員工方面的一些看法。不是說他要有多高的學歷、多好的經驗、多高的技術，而是對工作是否具有認真負責的精神！ 無論是低微的崗位上，如果一個人。還是重要的職位上，都能秉承一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，並表現出完美的執行能力。這樣的人一定是們企業的最佳選擇，也是任何一個企業的最優選擇。?今天這個時代裡，雖然到處都呈現出了一片日新月異的景象，為人們提供了很多發展自己人生和事業的機遇。但是受社會影響，許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不受約束、不負責任的毛病。們認為，這個時代裡，謀求自我實現、自我發展、自己創業當老闆是件天經地義的事，而忘了只有責任感才能夠讓個人的價值得到實現，也只有具備盡職盡責精神的人，才會受到別人的重視和提拔。?那些不能理解這一點的人，十分倒霉地陷入了對自己危害極大的誤區。們不受約束，不嚴格要求自己，也不認真負責地履行自己的職責。面