分类：
2009-09-10 17:48:58
他悄悄地遞了信，準備蟬曳過別枝，他部門的同事知道消息以後，既興奮，又擔憂。興奮的是，他獨行獨斷的管治作風，即將隨他遠去，擔憂的是，他走了以後，誰來接替？接替的人會否比他更武斷？
他也悄悄地遞了信，準備提早退休，去一個不需要向老闆向同事交代的地方。他不知道為甚麼，卅六歲以前可以適應下來的工作規條，到了卅六以後居然就吃不消。他自覺青春無多，倦得無法子再在這地方耽下去，他很想在案頭電腦上貼一張紙，身心俱疲，需要休息。他的PC，跟他的心一樣，都需要upgrade(09港產潮語應說升呢)。
我老闆，我組長
第一個他，是我老闆。第二個他，是我組長。我不明白，為甚麼他倆都選擇在這個時候辭職他去。是不是覺得已經賺夠了，還是已經受夠了？
我在這裡已經兩年半了，我也曾經有很想入經理房遞信的日子。那是我頭三個月試用期。那時候，第二個他常常留難我，我交出來的報告給他改得體無完膚，我跟他爭論，他又覺得我挑戰他權威，不高興。於是我改為用 E-mail跟他爭論，既能表達我的立場，又不太傷和氣。
為了要將工作做到超完美，沒有破綻讓他批評，於是我愈留愈夜，夜到家裡常常質疑我打的是一份甚麼工？第二個他也開始質疑我的工作效率，但我很強硬，決絕地問他：「你到底是要quality？還是要quantity？」他口啞啞的樣子，讓我笑足兩個晚上。
這還不是報應！
爭逐了一段日子，第二個他面色明顯很壞，我知道，因為他不能好好地協調組員，即是我們之間的運作，常常被第一個他召入房「照肺」。他每次垂頭喪氣地走回座位，我就暗地裡有快感。第二個他亦曾經單獨召我們入房面談，請我們講出對公司和上司的期望。我老實不客氣，對第二個他的處事方法大加鞭撻，我覺得，這還不是報應！
我知道，我性子硬，但偏偏我的表現好，第二個他不能奈我何！我繼續瞓身拼搏，同事們都覺得我有能力，我得到了加薪。之後兩份Appraisal，我都隱約知道第二個他寫得我不好，而被第一個他勒令重寫。我簡直興奮透頂！我覺得，我的努力終於有回報，不管第二個他怎麼說，我終於都是被認同了。
可是，為甚麼，在這兩個他分別辭職離去的季節，我卻是如此的失落。
