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2009-07-12 23:36:14
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假如老闆是棋手，你便是棋子？在辦公室這個棋盤裡，我們到底有沒有命運的自主權？ 有個下午，她被召入上司的房間，在一堆名師的藝術品中小心翼翼地找到位子坐下來，還未調節好視線，上司便拿著手帕邊抹手邊跟她說，「我要調你到另一個組去。」他邊說邊看?自己的手指，「你可以選擇拒絕我，但我強烈希望你應承。這是一個機會。你有甚麼問題要問我？」 她的腦筋在半分鐘內轉了 20 圈，想了 20 個可能性，然後小心翼翼地試探：「為甚麼選我？」 你可是我的首選 「為甚麼？」上司抬起頭來看著她：「你可是我的首選呢。那邊需要人，而你有你的優點。」 「本部門有其他資深的同事，能幹的同事，為甚麼不揀選他們？揀他們，可能對公司更有利。我憑甚麼勝過他們？」「唔，我從不會將同事之間相互比較，這對你們任何一個都是不公平的。總之，你有你的優點，但這不是今日的討論課題。」 她的思維轉入第 29 個 round，她深知鬥智鬥力，她還未夠班，惟有單刀直入：「但，我對那個部門的運作並不熟悉，也不感興趣，我可不可以不調過去？」 上司銳利的目光直射進她雙瞳，手帕疊好放在桌上，「你要證明給公司看，你這個人工跟你的表現是成正比的。好了，還有甚麼不明白？」 回去考慮一個晚上 她無言以對，惟有託辭要調整一下心理。上司欣然答應讓她回去考慮一個晚上。這個晚上，鐘聲嘀嗒嘀嗒，她失眠了。是29 年來，除了初戀失敗之外的第一次。 反正飯還是要繼續開，工還是要照樣返，無得揀。死就死。半年之後，正當她沾沾自喜做出了一點點成績，老闆又召她入房談心，說的，卻是將她調回來，「呀，為啥？」 「你當日不是說不想調走嗎？我見有機會，便即時讓你歸隊。」 「你調我走，不是因為該部門需要開荒牛，而我個人也需要證明自己具備留用的價值嗎？」 「哦，你已經證明了，不用再繼續證明下去。」 「……」 你可以選擇的，是心情 她向一位傾得密偈(按：廣東話指很談得來)的同事訴苦，豈料對方說：「你這起碼叫做有選擇，我呢？他有天忽然興起，將阿 A 力有不逮的工作，阿 B 嫌辛苦的工作，和阿 C 本來有能力完成的工作，都歸於我名下，直到永遠，阿門！」 她苦笑。一隻棋子，就連去與留都無法選擇，她根本不知道還可以為自己做甚麼！ 「你可以選擇的，是心情。是歡歡喜喜的做，還是討厭萬分的做。」3 年後，她聽到這番話從自己嘴裡說出來。在 Pantry 輔導一位隊友時。 _________________________________
撰文：Z的休假 | ||||||
