悬赏招聘“挖猎头奶酪” 荐

猎头曾是蒙着面纱的行业，如今却似乎成为人人都能“插上一脚”的生意。商狗悬赏网（）近日推出新的招聘方式―――“悬赏招聘”，发布的每个岗位的价格都可以自己控制，兼职顾问推荐的人选只要被企业相中，就可以分得一定的赏金。 　　推荐成功即拿赏金 悬赏招聘是网络招聘与猎头的结合体。企业通过网站发布招聘岗位，同时公布赏金。网友如有合适的人选，可以注册为“兼职顾问”后，向网站推荐。网友须提供被推荐人的简历，推荐给招聘企业。 　　记者在该网站的“悬赏职位”上看到，悬赏招聘岗位的赏金少则一二千元，多则上万元。最高的是一个年薪50万元的岗位，赏金达2万元。 为了避免网友推荐无效简历，企业会对“兼职顾问”推荐的简历进行评分，分数越高，说明匹配程度越高；反之，分数越低，说明匹配程度越低。如果该职位在3个月内没有招聘成功，则悬赏奖金则发给分数最高的兼职顾问。 　　目前已有800多名“兼职顾问”向该网站推荐了3588人，成功率较高的是从事人力资源工作的企业人力资源经理或猎头顾问。他们具备一定的人才选拔技能，也有一定的人才储备。普通网友推荐的通常是亲朋好友，“中标”的比率比较低。 　　初步尝到甜头 　　某集团是尝试悬赏招聘的企业之一。本月初，该公司在网上发布了一批职位，赏金1万元。目前已对十几名被推荐者进行了面试，基本确定了2名较符合要求的候选人。 　　该集团有关负责人表示，“悬赏招聘”有节省时间成本的优势，特别适合中、高等岗位的招聘。他说，以往逐一面试应聘者，有时1星期也招不到一名满意的，尝试悬赏招聘后，很快有了较合适的人选。与传统的猎头相比，“悬赏招聘”的赏金也低得多。 　　收获成功的快乐 　　小林的“悬赏”经历已有3个月。因工作关系，他积累了不少技术人才的资源，从事“悬赏”时，有“手到擒来”的感觉。小林近日推荐的一名软件研发人员被一家日资企业录用，他按比例获得了3000元赏金。 　　小林说，他看到适合的企业岗位后，首先联系被推荐人，得到同意后，再修改其简历，使之合乎企业的口味。之后，他还为被推荐者“操刀”，附上评价或说明。一切到位之后，才将被推荐者的资料提供给网站。 　　小林觉得，“悬赏”带给他的不仅是经济上的回报，还有很大的快乐，因为能看到很多朋友得到了更好的机会。 　　企业老总担忧墙脚被自挖 　　对于悬赏招聘，一位企业老总表示担忧：“如果我的人力资源经理为了赏金，自挖墙脚，将是企业的灾难。”一名企业人力资源经理则表示，他不会这么做，因为被发现后会断送自己的职业声誉，得不偿失。网站工作人员表示，网站实行的是匿名制，即对兼职顾问注册不用身份验证，而支付赏金时，可以按照注册时填写的姓名汇款。他们还说，收款人可以是兼职顾问的亲属，朋友等等。 注：欧阳寒沛，女，出生于1990年6月，目前任商狗悬赏网（）的"Q币大秒杀"的项目策划，是网络业不可多得的美才女。