IT的职业认证归类

职业认证大致可以分为两大类：职业资格认证和职业技能认证。职业资格的作用可以称为就业的“上岗证”，比如导游证、会计证、法律职业资格证书等等；而职业技能的作用可以成为就业的“敲门砖”，它能够说明持证人具备了从事某一个职业所需要的专业技能，但对上岗不作为必须的要求，计算机类认证和英语认证大多属于此类。

根据发证机关的不同，IT认证又大致可以分为三类：

一是厂商认证，这类认证是由国际上注明的IT软硬件厂商推出，主要的目的是推广自己的产品，其优点是国际影响力，缺点是往往并不是从某个职业的专业需求角度认证，而是基于产品的认证。比较著名的有思科的CCNA、CCNP、CCIE认证，微软的MCSE、MCSD、MCDBA认证，SUN的SCJP认证，ORACLE的OCP认证，ADOBE的ACCD认证，Autodesk的Auto CAD、Maya、3DS MAX等认证。

第二类是协会认证，由一些国际性的协会组织推出。此类IT证书很少，比较知名的有国际互联网专业协会的CIW认证，电子商务协会的CEAC认证。这里提到的CEAC一直是宣称是“国家信息产业部”，实际上这是一个“美丽的误会”，实际上是信产部主管的中国电子商务协会办的认证。

第三类是部委认证，由国家某部委推出，这类认证往往因为其官方背景受到国内厂商和学习的广泛认可，再加上其从具体职业出发，超越厂商产品特点，可以说是真正的IT职业技能认证。这类认证比较著名的有以下几个：

一、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。俗称软考，是我们国家IT认证中毋庸置疑的第一品牌，由原人事部(现人力资源和社会保障部)和原信息产业部(现工业和信息化部)领导，由工业和信息化部电子教育与考试中心负责具体执行。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试最大的优点是集资格考试、水平考试与职称考试于一体，与会计、经济师、税务师、律师、建筑师资格考试一样，属于国家专业技术资格考试，并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，是计算机专业进行职称评定的一个重要指标，尤其对于公务员或者事业单位的信息技术人员有较大作用。

考试的内容相对来说理论大于实践，难度较大，通过率一直不高。考试科目原本以软件类为主，后来增加了计算机网络、计算机应用、信息系统、信息服务等类别。随着科目的调整，开始出现难度降低、出题水平不稳定、通过率浮动加大的问题，含金量又说降低。

二、全国信息化工程师认证。简称NCIE，由原信息产业部(现工业和信息化部)领导，由工业和信息化部电子人才交流中心具体实施。

NCIE认证由网络、数据库、信息资源管理、信息安全、电子商务等一系列认证考试构成，其中最成熟的是NCNE（全国网络技术水平考试）。每个考试分为多个级别，教学体系比较完整，考试涉及的知识面较广。但因为宣传和管理的原因，社会知名度不是很高。

三、全国计算机信息高新技术考试。由原劳动部（现人力资源和社会保障部）批准，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）统一组织，一般简称OSTA认证。

计算机信息高新技术考试是我国较早推出的IT职业认证之一，是反映计算机操作水平的基础性职业资格证书，分为操作员、高级操作员两个级别，这两个级别分别视同于国家职业资格证书中五级中的四级和三级。

计算机信息高新技术考试主要面向各类院校学生和社会上需要掌握IT基本技能的劳动者，重点测评考生掌握计算机各类实际应用技能的水平，是相关岗位劳动用工的技能凭证。该认证没有高级的认证。

四、    全国信息技术应用培训教育工程认证。简称ITAT认证，由教育部批准，教育部教育管理信息中心具体实施。

ITAT认证分为应用级和专业级两个层次，考试内容涵盖计算机应用、软件开发、计算机网络、艺术设计等领域。考试内容以计算机的操作技能为主，配有比较完整的教材和课件，学生可以通过远程教育的形式自主学习。

ITAT的认证考试主要通过院校开展，在很多学校可以替代相应课程的学分。因为宣传渠道的原因，社会知名度稍差。

五、    全国计算机等级考试（NCRE）。由教育部批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系，一般简称等级考试，是我国开展最早的IT认证之一。

    计算机等级考试共设置四个级别，目前是全国IT认证考试中报考人数最多的考试，已经被许多国家机关、事业单位作为干部录用、职务晋升、职称评定、上岗资格的重要依据之一。

等级考试的考试内容更偏重基础知识和基本理论，另外考试内容也比较简单和老化，报考多以在校学生由学校统一报考为主，对操作能力提高效果并不大。

 

    实际上，不论是考这些部委认证，还是考厂商认证，认证的意义更主要的体现在备考的学习过程，即通过备考把知识系统化、实用化。对于希望通过考一个证书帮助就业的学生和求职者，更用该从专业化的岗位知识、应用型的操作技能的角度选择认证和备考；如果只是为了拿一个证书，进而为了应试去背题，把职业认证考成了纸上谈兵的PAPER证书，最终还是会在应聘过程中原形毕露，最终被企业拒之门外。