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分类: IT职场

2012-05-11 11:00:29

干得累死,并不见得老板就待见你?——来自多位专家的见解


干得累死,并不见得老板就待见你?

起因:
大部门里有位manager,干得不错,负责得项目多,并且大,天天加班.但是天天见老板在K他,自然他待遇也一般了.
一直想搞明白,其中的原由。


Sky-Tiger的秘诀如下:
1、凡是能够出名的事情,抢着做。比如写规范,参加各种学术大会发表论 文;
2、再简单的事情也要叫嚷难,时间紧,这样按期完工才体现你的能力;
3、再简单的东西也要弄出点问题,并顺利解决,好让领导知道有你这样一个项目,而且工作积极;
4、领导面前充专家,专家面前充领导;


flaming_tower的寓言故事:
从前有2只母鸡,一只会下蛋不会叫,一只会叫不会下蛋,每次会下蛋的母鸡下完蛋后,那只不会下蛋母鸡的就叫唤,所以,鸡主人就以为那只会叫的母鸡会下蛋,后来鸡主人认为那只不会叫的鸡一点没有用,就给杀了。杀了以后才知道,原来下蛋的是那只不会叫的母鸡。


华亭龙哥的观点:客户中心化

我认为是你的同事还没有领悟什么是"客户中心化".
我们负责的项目,天天加班,干得不错等,
这些都只是实现"客户中心化"的手段和工具.
核心是: 把老板当作客户来看问题,就简单多了.
如何才能签下老板(客户)的单子????
当然是,明确老板(客户)想要什么,时时在他面前SHOW你(产品)的优点,性价比....
所以,
核心应该是:围绕老板的(需求),然后签下老板(加信任,加待遇)的单子

因此,
如果你做的这些没有达到如下情况,你就是干得累死, 有效果吗?
1. 不是老板想要的东西,,没有领悟"客户目标"是什么?  如在销售来说,就是没有选择对目标客户群...
2. ,天天加班,干得不错,但没有上达到老板知道...哪你干得不错,只会与"客户目标"偏离得更远..
3. ..参考水虎...


华亭龙哥的题外话:

在元旦前,我们会打一些电话,电邮给我们的"客户",说一些新年的祝福的话...
感谢他们过去一年的支持和照顾你(给你单子当然是照顾你了...)

但,
你有给你的老板(上司),郑重其事的发个新年元旦的问候吗?
有说一些感谢的话吗?
感谢老板对你一年来的支持和包容...

如果没有的话,
哪么,你也没有做到用对客户的心,来对你老板(老板可决定你下一年的工资呀...)

的东西很多,不仅仅是技术上、业务上、也包括为人之道!

本人注:做人要包容,海纳百川。上面的文章让我想到“小隐隐于野,中隐隐于市,大隐隐于朝。”有很多人都返回上面的观点,个人感觉他们是小隐,因为技术至上的原则并不与灵活圆滑处世相冲突,我们就像水里的鱼,不能因为水浑浊了就不在水里活了。

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