转：“被创新了”：那些消失了的工种-很好的一篇文章

本文引用韩建科学网的博客。感到行文分析入理，对于我们这些从事技术的开发人员等很有启发，遂拿来引用

“被创新了”：那些消失了的工种
闲来和老丈人聊天，讲到他在台湾创业经历：二战期间他当兵，学了一手电器修理的绝活，于是战争结束后自己开店修理收音机等家用电器。一路做了三十年，从真 空管收音机，到半导体，什么他都能修，生意也很红火。可是到了集成电路时代，慢慢地，生意就没有了。

     

也记得小的时候，我父亲也有一个能收短波的真空管收音机，总是坏，需要送去修理。有点象下面图片里的型号，是飞跃牌的。


前些天在华尔街报的网站上还看到列出十几个已经消失了的工作：包括电梯操作员（不知道国内为什么还有），电话接线员等（google "jobs no longer exist")。无线电修理，最后也和很多工种一样，消失了。

这些工作为什么消失了？一个简单的答案就是被新技术取代了。可是，只有更深地分析这个问题，我们才能学到“不被替代”甚至是“替代别人”的诀窍。

从质量不保证的真空管，到体积又小，质量又稳定的半导体，产品（收音机）的质量有了明显的提高，需要修理的机会也越来越少。所以稳定质量，批量生产，成本 降低，就是一个技术和产品发展的大方向。如果你的工作是顺着这个大方向的，就相对稳定。如果你的工作是以产品和服务的不稳定为前提的，那你的工作也会是暂 时的。

把这个转换到生物技术上来该如何理解？

假设你找到一份工作，给Luminex技术平台做售后服务，维修仪器。这看来是一个很好的工作。可是你是否想过，如果一个仪器一点到晚总是坏，那这个公司 的产品可能就有问题，一旦其它厂家生产出更好的产品来，很少坏，那我的工作不就没有了吗？

这可以总结为“顺技术者昌，逆技术者亡”。

类似推理也可以用到科研选题上面来。选择上升期的新课题，用最新的技术，做最新的发现，就永远处于让他人的工作过时的地位。相反，就很被动，时刻都有丢饭 碗的可能。